Cost Controller (m / w / d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das sich durch ein dynamisches Wachstum und eine moderne Finanzorganisation auszeichnet.

Finanzanalyse & Planung : Verantwortung für die Analyse von Finanzkennzahlen mit Fokus auf operative und investive Kosten (OpEx / CapEx); Mitwirkung bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Reports.

Business Partnering : Enge Zusammenarbeit mit internen Standorten, Shared Services und internationalen Ansprechpartnern zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen.

Prozessoptimierung : Identifikation von Effizienzpotenzialen in bestehenden Abläufen und Entwicklung praxisorientierter Verbesserungsvorschläge.

Reporting & Audits : Aufbereitung und Präsentation relevanter Berichte sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen im In- und Ausland

Dynamisches Team mit Chance sich einzu

ingen

Chance Verantwortung in einem spannendem Arbeitsumfeld zu übernehmen

Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft (Bachelor oder höher) oder gleichwertige Berufserfahrung

Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Erfahrung im Versicherungsumfeld oder in einem regulierten Finanzsektor von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Versierter Umgang mit MS Excel, Erfahrung mit Abacus von Vorteil

Gutes Verständnis für Risk Management

Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu übernehmen

Unternehmerisches Denken, Teamorientierung und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen

Attraktive Vergütungspakete inklusive moderner Sozialleistungen und Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld

Ein kompetentes Führungsteam, das Eigeninitiative fördert und Weiterentwicklung aktiv unterstützt

Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit steiler Lernkurve

Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt

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