Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams
Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie
Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse
Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen
Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen
Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen
Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM)
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen
Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene
Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert.Seit 2010 liegt unser Schwe... Mehr anzeigen
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