HR-Assistentin / -Assistent 80-100% (m / w / d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / n motivierte / n und zuverlässige / n HR-Assistentin / -Assistent (m / w / d), die / der uns in der Personalabteilung unterstützt.

Aufgaben

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen

Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität im HR-System

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsabrechnungen

Koordination von Bewerbungsprozessen, Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerber

Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Prozessen

• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem ähnlichen Umfeld

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software

Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -012025-701900) hast, kontaktiere bitte Robert Born unter +41582332825.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat : innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.