Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Tätigkeiten

Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Beratung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Fragen sowie Vertretung aller Personalthemen in Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Aufbau, Stabilisierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie Einführung und Optimierung der HR-Support-Funktion

Konzeption und Umsetzung eines leistungsfähigen, digitalisierten HR-Dienstleistungsportfolios

Verantwortung für das Personal- und Weiterbildungsbudget der UAFP sowie enge Zusammenarbeit mit Personalcontrolling und Finanzen

Verantwortung für das Employer Branding und die Positionierung der FELIX PLATTER als attraktive Arbeitgeberin in Zusammenarbeit mit dem Marketing

Führung und Entwicklung der unterstellten HR-Mitarbeitenden

Vertretung des Unternehmens in externen Gremien und gegenüber Dritten (z. B. Gewerkschaften, Kanton Basel-Stadt, PeKo)

Aktive Mitwirkung in der GAV-Kommission sowie im Pensionskassenausschuss des Kantons Basel-Stadt

Verantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Lohnrunde und Führung der Verhandlungen mit Sozialpartnern

Ihr Profil

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer höheren HR-Weiterbildung (Personalleitung, MAS HRM o. ä.)

Fundierte Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Bereich und / oder Spitalbranche sind von Vorteil

Mindestens 8–10 Jahre ausgewiesene Führungserfahrung in einer HR-Leitungsrolle

Umfassende strategische und operative HR- und Projekterfahrung

Multiples Stakeholder-Management mit sicherem Umgang mit Gewerkschaften, Verbänden und Personalkommissionen

Ausgeprägte Teamfähigkeit, insbesondere im Teambuilding und Empowerment

Durchsetzungsfähigkeit mit Empathie und integrativer Persönlichkeit

Hohe Belastbarkeit und Ausdauer

Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hervorragende Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches und vernetztes Denken

Was wir bieten

• Ein motivierendes Arbeitsklima : Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
• Vielfältigkeit und Integration : Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
• Attraktive Anstellungsbedingungen : Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien

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