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Departementsmanagement 60-80% – Pflegedienst

Spital UsterUster, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Spannende Herausforderungen warten auf dich

Projekt- sowie Prozessmanagement im Rahmen von spezifischen Pflegeprojekten, Lean-Projekten oder spitalübergreifenden Projekten
Aufbau und Etablierung von Kennzahlen in der Pflege in enger Zusammenarbeit mit dem BI-Verantwortlichen
Leitung- und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
Überprüfung der Direktions- und Abteilungsprozesse sowie deren Optimierung
integrative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Departements und bei Bauprojekten
Schnittstellenpflege zu anderen Diensten (z.B. Finanzen, Kodierung, Fakturierung, OP-Management, Logistik, etc.)

Was dich für den Job auszeichnet

Pflegemanagementausbildung auf Masterniveau und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

fundierte Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen

analytisches Denkvermögen, fundierte Erfahrung und Freude an Projekttätigkeit

interprofessionelle Teamfähigkeit

motivierende Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung der Pflegedirektion

sicherer Umgang mit den Office-Programmen (insbesondere Excel), und statistischen Auswertungen, z.B. mit BIC und WIF

sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch

6 Gründe, bei uns zu arbeiten

eine offene und moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima in einem dynamischen Umfeld

individuelle Förderung mittels Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

mind. 5 Wochen Ferien

flexible Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen

zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss

günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Dein Arbeitsort

Uster

Deine persönlichen Kontakte

Karsten Boden, Pflege Direktor & Geschäftsleitungsmitglied, 044 911 11 33

Allgemeine Fragen und Auskünfte : Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17

Du oder Sie?

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.