Key Account Manager(in) DSO / MVZ (m / w / x)

JOB DESCRIPTION

#WeChangeDentistry

Werden Sie ein Teil davon.

Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig : von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust - immer in Verbindung mit einem klaren Fokus der digitalen Transformation.

Sie möchten beruflich neue Wege gehen, Kunden begeistern, sind proaktiv und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine / n bundesweit agierende / n Key Account Manager(in) DSO / MVZ (m / w / x)

Dental Service Organisation / Medizinische Versorgungszentren

Ihre Aufgaben

• Verkauf, Beratung und Betreuung unserer Produkte, Lösungen und Konzepte der gesamten Straumann Group innerhalb des Kundensegments DSOs / MVZs auf der Basis des Vertriebsconsulting sowie des Added Value Ansatzes
• Organisation eines nachhaltigen, ergebnisorientierten und kooperativen Teamplays aller SalesForces in den zugewiesenen Kundenstrukturen / in den beschriebenen Geschäftsfeldern
• Signifikanter Ausbau der Marktanteile sowie Positionierung von Straumann im Bereich der DSO / MVZ Strukturen als Marktführer und Total Solution Provider
• Identifikation von Potential – und Targetkunden
• Initiierung und Durchführung neuer Vertriebsconsulting Initiativen in Form von Präsentationen und business orientierten Veranstaltungen mit dem Fokus der Wertschöpfung sowie der Generierung des entsprechenden Sales Impact im Zielkundensegment
• Teilnahme an Firmenpräsentationen auf Fachkongressen und Symposien
• Durchführung von administrativen Aufgaben

Qualifikationen

Was wir Ihnen bieten…

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Rekrutierungsagenturen akzeptieren.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Employment Type :   Full Time

Alternative Locations :   Germany : Baden-Württemberg || Germany : Bayern || Germany : Berlin || Germany : Brandenburg || Germany : Bremen || Germany : Calw || Germany : Chemnitz || Germany : Frankfurt || Germany : Freiburg || Germany : Graefelfing || Germany : Hamburg || Germany : Hesse || Germany : Hügelsheim || Germany : Leipzig || Germany : Mecklenburg-Vorpommern || Germany : Munich || Germany : Niedersachsen || Germany : Nordrhein-Westfalen || Germany : Rheinland-Pfalz || Germany : Saarland || Germany : Sachsen || Germany : Sachsen-Anhalt || Germany : Schleswig-Holstein || Germany : Stuttgart || Germany : Thuringia

Travel Percentage :   0 - 100%

Requisition ID : 16003

Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)

Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.

We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

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