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Projektleiter Sap / One Erp - Globale Prozessharmonisierung Und System-Rollout (

SKAN AGAllschwil, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Auf einen Blick

Wir sind ein dynamisch agierendes Unternehmen, in einem wachsenden Umfeld. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu agieren, haben wir ein strategisches Projekt gestartet, um unsere Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette zu analysieren und harmonisieren und unsere Systemlandschaft entsprechend darauf auszurichten. Für die Umsetzung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die uns als Projektleiter SAP bei der Harmonisierung unserer Prozesse und dem globalen Rollout unseres SAP-Systems unterstützt.

Aufgaben

Leitung und Steuerung komplexer Projekte mit Fokus auf die Harmonisierung globaler Prozesse und deren Implementierung / Rollout
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Prozesslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und Projekten
Überwachung und Reporting des Projektfortschritts an die Konzernleitung und relevante Stakeholder
Koordination von interdisziplinären Projektteams
Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse und Erstellung des Lastenheftes zur SW-Integration in die Systemlandschaft
Durchführung von Change-Management-Aktivitäten, um eine reibungslose Einführung und Akzeptanz der neuen Prozesse und Systeme / Systemanpassungen sicherzustellen

Hardskills

Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als Projektleiter oder Programmleiter, idealerweise im internationalen Umfeld

Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse (E2E) und deren Optimierung durch SAP-Lösungen, optimalerweise im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen

Erfahrung mit der Einführung / Migration / Konsolidierung von ERP-Systemen (SAP)

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Bereitschaft zur Reisetätigkeit von ca. 20%

Softskills

Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten

Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus)

Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen

Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen

Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten

Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg

Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft

Wir bieten

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

Freiraum für Ideen

Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten

Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy

Intensive und joborientierte Einarbeitung

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Offene Kommunikationspolitik

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.

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