Berater : in HR Services (80-100%)
Standort : Chur Startschuss : ab sofort oder nach Vereinbarung
Du hast Freude an administrativen Aufgaben und möchtest unsere Mitarbeitenden sowie HR Business Partner tatkräftig unterstützen? Als Berater : in HR Service bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Engagement einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse sicherzustellen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Mutationen im SAP etc.)
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitende bei administrative HR-Anfragen
- Unterstützung in der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Entlang des gesamten Employee-Lifecycles bist du für den Support der HR Business Partner zuständig
- Organisation und Koordination von internen Schulungen sowie proaktive Prozessoptimierung und Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil
Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent : in oder HR-Sachbearbeiter : in)Berufserfahrung in der HR-AdministrationHohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von VorteilHohes Mass an Eigenverantwortung, Flexibilität und GestaltungsfreudeDu bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein