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Polier / -in Hochbau

Polier / -in Hochbau

Gi Group SARegion Winterthur, Zürich, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein renommiertes und führendes Bauunternehmen aus der Region Winterthur, suchen wir einen ambitionierten Polier / -in für die Umsetzung von anspruchsvollen und spannenden Projekten.

IHR AUFGABENGEBIET

  • Selbständige Betreuung und Überwachung der Baustellen im Hochbau / Umbau
  • Zuständig für eine effiziente, termin- und fachgerechte Führung sowie Organisation der Baustelle
  • Koordination des Materials und der Maschinen
  • Führung der internen und externen Mitarbeitenden und erstellen von Baustellenrapporten
  • Arbeitsvorbereitung, Bauplatzorganisation und Administration

Branche : Bauwesen / Bauingenieurwesen

Funktion : Bauwesen / Handwerk

Führungsperson : Ja

Anstellungsart : Festanstellung

Karrierestufe : Angestellte / r

Schul- / Studienniveau : Höhere Berufsbildung : BP / HFP / Höhere Fachschulen HF

Führerschein : B

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer / -in EFZ
  • Mehrjährige Erfahrung als Polier, von Vorteil mit absolvierter Polierschule
  • Fähigkeit ein Team zu motivieren und führen
  • Zielorientiertes und unternehmerisches handeln
  • Selbständige, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Unternehmen
  • UNSER KUNDE BIETET

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein eingespieltes und motiviertes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Kontakt

    Gi Group Weinfelden

    Marius Holzer

    071 447 00 00

    [email protected]

    Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleitungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.