Arbeiten inmitten einer idyllischen Berglandschaft – Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Unsere Mandantin ist ein traditionelles, im Dienstleistungssektor tätiges Unternehmen in der Region. Ihnen wird eine vielseitige Kaderfunktion mit attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Das neue Aufgabenfeld
- Entwicklung der HR-Strategie und Steuerung des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Planung von Schulungen und Talentmanagement
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Einhaltung und Verwaltung von Personalakten und Verträgen
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von Veranstaltungen und Analyse von HR-Kennzahlen
Minimum Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in HR oder BWL, idealerweise mit HR-Weiterbildung und mehrjähriger FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie HR-ProzessenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Empathie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenErfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools, digitale Prozessaffinität und selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse sind gewünscht, weitere Fremdsprachen von VorteilFür weitere Informationen kontaktieren Sie bitte :
Personalberaterin Chur
Wirtschaftsfachfrau
Müntener & Thomas
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Buchs
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