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HR Operations Partner / HR Generalist : in 80%
professional.chBaselVor 19 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung inkl. abgeschlossener Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Rekrutierung HR-Erfahrung im HR Business Partner Modell aus einem mittelständischen Unternehmen Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Teams), ABACUS-Kenntnisse von Vorteil Dienstleistungsorientierte, leistungsstarke, qualitätsbewusste, flexible und teamfähige Persönlichkeit Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch oder Englisch
HR Operations Partner / HR Generalist : in 80%
Tätigkeiten und Verantwortung
- Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung, einschliesslich der Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allgemeinen Personalfragen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen in Absprache mit dem jeweiligen HR Business Partner.
- Recruiting und Bewerbermanagement : Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Vorselektion der Bewerbungen, Korrespondenz, Organisation und Durchführung von Interviews.
- Mitwirkung bei der Einhaltung firmeninterner Vorgaben (Weisungen, Reglemente, Richtlinien usw.) sowie der Optimierung von administrativen HR-Prozessen.
Das bringen Sie mit
Weiterbildung als HR-Assistent : in
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Hr Hr 80 • Basel