*hr Business Partner 100% DietlikonDerendinger AG • Dietlikon, CH

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•hr Business Partner 100% Dietlikon

Derendinger AG • Dietlikon, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Was wir bieten :

Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Attraktive Anstellungsbedingungen
Förderungen von interner und externer Weiterbildung
Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
Attraktive Entlöhnung inklMonatslohn
Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
Kostenlose Parkplätze
Mind. fünf Wochen Ferien
Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit :

Du verfügst über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni / FH) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.

Du hast mindestens über 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grösseren KMU.

Du bringst stilsichere Deutschkenntnisse mit sowie Französisch- oder Italienischkenntnisse auf Niveau C1 (Voraussetzung) und Englischkenntnisse auf Niveau B2. Kenntnisse der jeweils anderen Sprache auf B1-Niveau sind ein grosses Plus.

Das breite Spektrum an HR-Aufgaben begeistert dich, und du möchtest aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen.

Mit deiner positiven Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst du ebenso wie mit Pragmatismus und starkem Teamgeist.

Was dich erwartet :

Eigenverantwortliche Betreuung der dir zugewiesenen Geschäftsbereiche.

Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen Personalbelangen (z. B. Personalgewinnung, -führung, -beurteilung, -förderung und -entlassung).

Beratung und Unterstützung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jährlichen Lohn- und Beförderungsrunde, liegt in deinem Verantwortungsbereich.

Mitarbeit an HR-Projekten, sei es als Projektmitglied oder in Teilprojektleitungen, z. B. im Rahmen der Talentstrategie.

Organisation und Durchführung von Welcome Days, Führungstrainings, Berufsmessen und Hochschulveranstaltungen.

Verantwortung für die Durchführung von Revisionen (AHV, Gleichstellung, SUVA...).

Verarbeitung von KPI und Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen

Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.

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Hr Partner • Dietlikon, CH

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