Möchtest du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter : innen ihr volles Potenzial entfalten? Mit deinen HR-Kompetenzen haben wir auf jedes HR-Anliegen die passende Antwort.
Das kannst du bewirken
- Als Sparringpartner : in stehst du für die Führungspersonen aus den Funktionsbereichen mit Rat und Tat zur Seite und berätst diese in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben.
- Um die Bedürfnisse deiner Kund : innen besser zu verstehen, HR-Themen zu antizipieren und massgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, vertiefst du rasch dein Bereichswissen, insbesondere auch zu relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher und berätst sie zum weiteren Vorgehen bei Vakanzen.
- Bei Fragen rund um Themen wie Lohn und Weiterentwicklung berätst du umfassend und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
- Mit Fingerspitzengefühl und Moderationsgeschick führst du Workshops zu Themen wie Change-, Team- oder Organisationsentwicklung und begleitest herausfordernde Mitarbeitergespräche.
- Bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen tätigst du die nötigen Abklärungen und stehst dabei mit verschiedenen Fachspezialist : innen im Austausch.
Das bringst du mit
Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion mit und hast dich im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht weitergebildet.Arbeitsrechtliche Themen packst du mit Selbstvertrauen an – du kennst dich bereits sehr gut aus und eignest dir neues Wissen rasch und eigenständig an.Mit deiner empathischen, kundenorientierten und proaktiven Art erkennst du Bedürfnisse frühzeitig und gehst aktiv auf Menschen zu.Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und kannst deine Standpunkte mit stichhaltigen Argumenten vertreten.In anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und entwickelst tragfähige Ansätze.Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache runden dein Profil ab.Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF ' - CHF ' pro Jahr (%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen :
6 Wochen Ferien18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, TeilzeitarbeitUnterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, AufstiegschancenDein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.