Das Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die gerne operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig an strategischen Projekten mitwirkt. In einem engagierten Team übernimmt die gesuchte Person vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Personaladministration über das Lohnwesen bis zur Mitgestaltung von HR-Initiativen. Flache Hierarchien, eine wertebasierte Unternehmenskultur und moderne Arbeitsmittel schaffen optimale Voraussetzungen für professionelle Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung
- Betreuung des gesamten Personalprozesses von Eintritt bis Austritt
- Pflege des Abwesenheitsmanagements in enger Abstimmung mit Vorgesetzten
- Erstellung von HR-Reports und Analyse von Kennzahlen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Jahresabschlussaufgaben
Profil
Mehrjährige Erfahrung in operativer Personaladministration und LohnverarbeitungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie SozialversicherungswesenGute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse sind von VorteilFähigkeit zur selbständigen, präzisen und lösungsorientierten ArbeitsweiseHohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenWissenswertes
Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zum Home-OfficeModern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemässen Tools und TechnologienIndividuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen EntwicklungFlache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze KommunikationswegeGelebte Teamkultur mit gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation