Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Verantwortung für die Vermittlung fachspezifischer Grundlagen für die Berufe Elektroniker / in und Automatikmonteur / in

Bereichsübergreifende Ausbildungseinheiten durchführen

Bildungsprojekte entwickeln, planen und durchführen

Qualifizieren, fordern und fördern von Lernenden

Für die Einhaltung der Rahmenbedingungen sorgen und allfällige disziplinarische Massnahmen umsetzen.

Mitwirken bei der Selektion von Lernenden

Planen und mitwirken bei Anlässen der Berufsbildung

Geräte- und Werkzeugpark instandhalten

Produktivaufträge abwickeln

Schnupperlehren durchführen

Vertretung des Ausbildungsleiters Elektronik

Diverse administrative Aufgaben (Zeitmanagement)

Mithilfe bei der Pflege der e-Learning Plattform (MOODLE)

Expertentätigkeit erwünscht

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossene Berufslehre als Elektroniker / in oder gleichwertig

Höhere fachliche Weiterbildung (TS / HF / FH)

Fachkenntnisse in den Bereichen Fertigung, Messtechnik und Mikrocontrollertechnik

Weiterbildung im Bereich Methodik / Didaktik oder bereit diese zu absolvieren (SVEB 1-5)

Wir bieten Ihnen :

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll

Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse

Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram

Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Interessiert?

Zuständige / r Ansprechpartner / in : Michael Zmoos

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.