Pour notre client, une jeune société (secteur : technologie, moins de 50 salariés) en pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines
Le / La candidat(e) idéal(e) sera responsable de la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques RH pour l'entreprise, ainsi que de la gestion de toutes les activités liées aux ressources humaines.
Principales responsabilités :
- Créer et mettre en place des politiques et des procédures RH efficaces pour l'entreprise
- Recruter, embaucher, former et superviser le personnel de l'entreprise
- Assurer la conformité réglementaire dans tous les domaines des RH
- Développer et maintenir des relations positives avec les employés et les partenaires d'affaires
- Contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise en identifiant les besoins en matière de RH et en proposant des solutions innovantes et créatives.
Profil :
Brevet fédéral de spécialiste RH (idéalement) ou formation jugée équivalenteMinimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines plutôt au sein d'une petite ou moyenne structureExcellentespétences enmunication, en résolution de problèmes et en prise de décisionConnaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de RHCapacité à travailler de manière autonome et en équipeExcellente maîtrise de l'orthographe et des logiciels informatiques courants (Excel, Word, PowerPoint, etc.)Anglais C1Job ID 6AEDC9FC-513B-4291-B8E8-ABDFB91EBB1A