Der Growth Manager ist verantwortlich für die Expansion und Weiterentwicklung der Audika AG in der Schweiz. Die Rolle umfasst die Führung und Koordination von interdisziplinären Projektteams, enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen dem globalen M&A Team und externen Partnern. Er / sie stellt sicher, dass alle Wachstumsinitiativen erfolgreich umgesetzt werden
Der Growth Manager berichtet direkt an den Geschäftsführer.
Für diese Position suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung als
Growth Manager 100% (m / w / d)
IHRE AUFGABE
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Wachstumsstrategie zur Erreichung der Expansionsziele
- Projektleitung bei M&A-Prozessen im Schweizer Markt : von Deal-Sourcing über Due Diligence bis hin zu Integration und Post-Merger-Performance
- Leitung von Greenfield-Expansionen inkl. Standortanalyse, Standortwahl, Planung und Umsetzung im Einklang mit den Unternehmenszielen und Budgetvorgaben
- Leitung der Post-Merger-Integration akquirierter Hörcenter. Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR zur Sicherstellung kultureller Integration, operativer Kontinuität und schnellem Umsatzwachstum
- Zusammenarbeit mit Finance bei Deal-Strukturierung und M&A-Abwicklung sowie dem Migrationsteam bei Integrationen
- Optimierung von bestehenden Netzwerken und den entsprechenden Projektleitungen
- Ausbau von bestehenden und Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern wie z.B. Versicherungsmodelle, Finanzierungsangebote für Kund / innen oder Kooperationen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing, um neue Services erfolgreich im Markt zu etablieren
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in M&A, Greenfield-Expansionen oder Business DevelopmentErfolgreiches Projektmanagement / Projektleitung von multifunktionalen TeamsIdealerweise Erfahrung im Retail- oder Healthcare-Bereich sowie im Umgang mit lokal verankerten UnternehmenStrategisches Denkvermögen und nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung komplexer WachstumsstrategienStarke analytische, verhandlungs- und problemlösungsorientierte FähigkeitenHohes Mass an Geschäftssinn, Integrität und Professionalität sowie sehr selbstständiger ArbeitsweiseAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- und / oder Italienischkenntnisse gewünschtIHRE CHANCE :
Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessernEin abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen, dynamischen und internationalen KonzernstrukturZukunftsorientiertes Umfeld, geprägt von einer mitarbeiterorientierten KulturGrosser Gestaltungsspielraum für die Umsetzung von innovativen IdeenDie Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu könnenArbeitsort ist der Audika Hauptsitz an der Steinackerstrasse 25 inUrdorf, mit Verfügbarkeit für Reisen in der Schweiz.
Haben Sie Lust, in die Welt des Hörens einzutauchen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Erika Klass, Jr. HR Business Partner, unteroder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.
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