Für unsere Kundin, eine lokal ausgerichtete Bank, suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Leiter / in Firmenkundenberater (alle). Freuen Sie sich auf eine interessante und herausfordernde Tätigkeit.
Aufgaben
- Ein Arbeitsumfeld, in dem "Banking" nicht nur ein Beruf, sondern eine
Lebenseinstellung ist - denn Sie machen nicht nur Geldgeschäfte,
sondern sind persönlich mit den Kunden und miteinander verbunden
Sie leiten die Firmenkundenberaunt und übernehmen als Kadermitglied die Fach- und Ergebnisverantwortung für den Bereich Fimenkunden.Anspruchsvolle Aufgabe für unternehmerisch denkende Personen, die es verstehen, Kundenbedürfnisse zu erfragen und passende Lösungen zu erarbeitenIndividuelle und bedürfnisgerechte Betreuung und Beratung von Klein- und Mittelbetrieben in allen FinanzangelegenheitenAusbau eines bestehenden Portefeuilles sowie Akquisition von neuen KundenBeratung und Verkauf von mittleren Unternehmen bei Kommerz- und komplexen ImmobilienfinanzierungenStandard- und SpezialproduktenTeilnahme an verschiedenen Veranstaltungen, Tagungen und MessenRepräsentation der Bank in Gremien, Versammlungen und VerbändenMitglied der erweiterten BankleitungQualifikation
Finanzgrundausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Betriebswirtschaft, im Bankfach oder vergleichbarer RichtungBerufserfahrung im FirmenkundengeschäftAusgeprägte Erfahrung in der KundenakquisitionAnalytische FähigkeitenKommunikationsstärke und hohe SozialkompetenzFlexibilität, Freude am Umgang mit Kunden, eine gesunde Portion Ehrgeiz sowie ein sicheres und gewinnendes AuftretenAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungVorbild und Teamplayer mit KommunikationsstärkeWir freuen uns Ihnen in einem persönlichen Gespräch detailliert über diese spannende Tätigkeit Auskunft zu geben. Bitte senden Sie uns als Erstkontakt Ihren ausführlichen Lebenslauf, ohne Zeugnisse. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Daniela Müller unter 044 387 75 75 zur Verfügung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Personalberatung ist grundlegend eine Vertrauenssache. Bei der Selektion von Kader- und Führungspersönlichkeiten ist höchste Diskretion gefragt.