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Fachfrau / Fachmann Gesundheit

Job 3000 AGKanton Bern

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.

Mit Engagement, Fairness und hoher Professionalität unterstützen wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in der Ausbildung von Nachwuchskräften in der Pflege einzusetzen?

Bei unserem Kunden im Kanton Bern finden Sie vielfältige Chancen, sei es temporär oder in Festanstellung, als

Fachfrau / Fachmann Gesundheit

Ihre Hauptaufgaben :

Individuelle Betreuung und Pflege : Unterstützen Sie die Bewohnenden ressourcenorientiert und bedarfsgenau im Pflegealltag.
Vertrauensvolle Ansprechperson : Seien Sie da für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige.
Medizinaltechnische Aufgaben : Führen Sie medizinaltechnische Verrichtungen gemäss ärztlicher Anweisung und auf Delegation durch.
Planung und Organisation : Verantworten Sie Ihre eigene Arbeit und koordinieren Sie die Aufgaben der Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit :

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung, idealerweise in der Akutpflege

Begeisterung für die Begleitung und Förderung von FaGe Lernenden und Praktikanten

Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Interesse an neuen Projekten in der Berufsbildung

Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eine Vorbildrolle zu übernehmen

Unser Angebot :

Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld in einer modernen Organisation. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung der nächsten Generation mitzuwirken und gleichzeitig Ihre Fachkompetenzen weiterzuentwickeln.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf «Jetzt bewerben» können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.