HR Business Partner 60 - 100% (m / w / d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde benötigt einen HR Business Partner m / w / d, der die Digitalisierung der HR-Prozesse vorantreibt und als Teilprojektleiter bei der Einführung des Abacus Systems fungiert.

In dieser Rolle analysieren, dokumentieren und strukturieren Sie zudem HR-Businessanforderungen, optimieren Prozesse und dienen als kompetenter Ansprechpartner für alle Konzerngesellschaften. Auch die Organisation und Durchführung von zielführenden Workshops obliegen deiner Verantwortung.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossene HR-Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium

Erfahrung in der Business Analyse und, von Vorteil, im Baugewerbe

Analytisches Denkvermögen, kreative Problemlösungsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Sichere MS Office Anwenderkenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint

Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus

Deutsch C2 Niveau, Französisch von grossem Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung

Möglichkeit, HR-Prozesse massgeblich zu modernisieren und zu optimieren

Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR und IT

Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzerngesellschaften

Chance, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Projekt einzubringen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, das als zentrale Dienstleistungseinheit mehrere Konzerngesellschaften in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Personal, Versicherung, Informatik, Marketing & Kommunikation etc. berät und unterstützt.

Sprachen

Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort

Münchenbuchsee

Vakanz-Nr

VA-8VW-6GR