Wir freuen uns, dich als neue / n Geschäftsführer / in zu begrüssen. Werde Teil unserer geräumigen Coop Vitality Apotheke mit Tageslicht und Beratungsräumlichkeiten. Die Apotheke hat ein breites Sortiment und begrüsst eine treue Stammkundschaft sowie Laufkundschaft. Für das Personal hat es einen Aufenthaltsraum zum Verweilen am Mittag oder in der Pause. Dich erwartet ein herzliches und hilfsbereites 10-köpfiges Team!
Das kannst du bewirken
- Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
- Jede Apotheke ist anders : Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
- Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
- Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren : Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
- Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
- Deinen wachen Augen entgeht nichts : Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BABDu willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehenMit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiterDu teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen AustauschEs spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzenDeutsch mindestens Niveau B2Das bieten wir dir
Lohn
13. MonatslohnErfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach FunktionArbeit & Ferien
42h-WocheMind. 25 Tage FerienMöglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehenPensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ ArbeitnehmendeFreiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlenMutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des GehaltsVaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des GehaltsWeiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker / in Offizinpharmazie (FPH))Prämie bei erfolgreichem Abschluss der WeiterbildungFamilie & Beruf
Familienfreundlich : Teilzeitanstellung möglichKinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung ArbeitgeberinHeirats- und GeburtszulagenMobilität
Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-AbosFlottenrabatt : attraktive Konditionen für PersonenwagenTreibstoff-VergünstigungDas gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren ApothekenCoop-PersonalrabattkartePrämien für die Vermittlung von neuen MitarbeitendenNamensaktien zu VorzugspreisenErmässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, WeinhandelDienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 JahreMobileabo und Smartphone zu attraktiven PreisenVergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung