Du suchst nach einer beruflichen Herausforderung, bei der Du die Möglichkeit hast, dein HR-Talent voll auszuleben und in einem hochinnovativen und nachhaltigen Umfeld tätig zu werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
- Betreuung eines Teilbereichs des Produktionsstandortes mit rund 100+ Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personellen Angelegenheiten
- Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse
- Leitung von / Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen Gesellschaften und dem Headquarter
Qualifikation
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human ResourcesBerufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld mit ersten Erfahrungen in Organisations- und Personalentwicklungsthemen.Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischDynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeitproaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches DenkenIdealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)Benefits
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester TechnologieFrühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen UmfeldAusgezeichnete KarrierechancenGartis Parkplatz, Gratis GetränkeSehr attraktive AltersvorsorgeRespektvolle und wertschätzende UnternehmenskulturAls Personalvermittler suchen und finden wir qualifiziertes Personal in der Region St. Gallen, Graubünden, Liechtenstein und dem Linthgebiet.