Die Hauptaufgaben in der...
beruflichen Grundbildung :
- Konzeption der Ausbildung von Lernenden und Praktikanten gemäss Ausbildungsstrategie
- Erstellung von Ausschreibungen und Betreuung des gesamten Ein- und Austrittsprozesses
- Begleitung von Lernenden, Berufsbildnern und Praxisausbildenden
- Kontaktpflege zu Schulen und Behörden sowie Organisation von Ausbildungs-Events
Personalentwicklung :
Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Schulungs- und WeiterbildungsmassnahmenOrganisation und Koordination von Kursen und PräsenzschulungenAdministrative Kurs-Nachbearbeitung und Mitarbeit bei der Ablösung des SystemsOrganisation und Durchführung des monatlichen EinführungstagesDas Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe eidg. Fachausweis HR oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im HR, vorzugsweise in der Berufsbildung und PersonalentwicklungHohe Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenStrukturierte, exakte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOrganisationstalent mit ausgeprägtem DienstleistungsbewusstseinDurchsetzungsstärke und ÜberzeugungskraftVerhandlungssicher in Deutsch, gute Kenntnisse in Italienisch von VorteilBereitschaft für gelegentliche GeschäftsreisenDas erwartet Sie
Freuen Sie sich in dieser anspruchsvollen Position auf eine moderne Infrastruktur, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und ein Umfeld, in dem Mitbestimmung gelebt wird. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen und einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren Sie von einer zentralen Lage mit optimalen Verkehrsanbindungen und ausgezeichneten ÖV-Möglichkeiten.
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