Deine vielseitigen Aufgaben sind :
- Erledigen der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Meldungen UVG / KTG / FAK, Arbeitszeitkontrolle, etc.) im Auftrag der Leiterin HR-Management
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und bei HR-Projekten
- Verantwortlich für die Personalaktenführung
- Unterstützung und Stellvertretung im Bereich Lohnbuchhaltung
Du bringst mit :
Kaufmännische GrundausbildungZusatzausbildung im HR-Management (HR-Assistenz)Gute Kenntnisse im Bereich Personaladministration und Kenntnisse im Bereich Lohn und SozialversicherungenUmfassende Anwenderkenntnisse der MS-OfficeSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseRasche AuffassungsgabeDienstleistungsorientiert, loyal, flexibel und zuverlässigHohe Sozialkompetenz und absolute VerschwiegenheitGute adressatengerechte schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitInnovativ, kreativ, lösungsorientiert und teamfähigWir bieten
Einen vielseitigen und herausfordernden Arbeitsbereich, in dem Du Dein Fachwissen und Deine Erfahrung einsetzen und weiterentwickeln kannstEin Arbeitsumfeld, das mit Respekt und Wertschätzung geprägt istAttraktive Anstellungsbedingungen und moderne InfrastrukturGrosszügige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenDu-Kultur auf allen StufenAlle MitarbeitervorteileFür weitere Auskünfte steht Dir Sabrina Haller, Leiterin HR-Management gerne zur Verfügung.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen schickst Du per Email an [email protected]
Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt
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