Leiter / -in Supply Services (w / m / d) 80 – 100%

Description

Du möchtest Verantwortung für Planung, Logistik und Kundenservice für unsere DACH Region übernehmen? Du willst Prozesse verbessern, die Digitalisierung vorantreiben und ein Team zu starken Leistungen führen? Dann passt diese Rolle sehr gut zu dir.

Als Leiter / -in Supply Services (m / w / d) trägst du die Gesamtverantwortung für Absatzplanung, Produktionsplanung, Werkslogistik, Konfektionierung, Kommissionierung sowie den Kundenservice in der DACH Region. In dieser zentralen Funktion verbindest du unsere Standorte mit internationalen Partnern und treibst die strategische Weiterentwicklung der gesamten Supply Chain voran.

Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir neue Perspektiven in den Bereichen Supply Chain Excellence und internationale Zusammenarbeit. Deine Arbeit erhält dadurch eine Wirkungskraft, die weit über die Landesgrenzen hinausreicht.

Eine leistungsfähige Supply Chain entsteht dort, wo operative Expertise auf strategische Weitsicht trifft. Genau hier beginnt deine Rolle!

Was du tun wirst

Ganzheitliche Verantwortung : Du steuerst mit Deinem Team Absatz- und Produktionsplanung, Werkslogistik, Konfektionierung, Kommissionierung sowie den Kundenservice

Führung & Entwicklung : Du führst und entwickelst ein engagiertes Team und unterstützt es durch Coaching und Mentoring.

Finanzielle Steuerung : Du verantwortest Budget und Kostenstellen der Abteilung Supply Services und sorgst für Effizienz und nachhaltiges Wachstum.

Innovation & Optimierung : Du initiierst und leitest Supply-Chain-Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung und kontinuierlicher Prozessoptimierung.

Zusammenarbeit & Kundenorientierung : Du arbeitest eng mit unseren Schwestergesellschaften zusammen, unterstützt Export und Zollabwicklung und stellst einen exzellenten, lösungsorientierten Kundenservice sicher.

Was du mitbringst

Fundierte Supply-Chain-Expertise : Tiefes Fachwissen im Product Supply Management mit Fokus auf Logistik und Planung sowie sichere Kenntnisse in Export- und Zollabwicklung.

Erprobte Führungskompetenz : Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, mit einem authentischen, inspirierenden Leadership-Stil.

• Strategischer Gestaltungswille : Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zukunftsorientierte Strategien abzuleiten.

Unternehmerisches Denken & Belastbarkeit : Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Flexibilität, auch in anspruchsvollen Situationen.

Kommunikationsfähigkeit : Sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten mit klarer Kundenorientierung

Sprachkompetenz : Sehr gute Sprachkompetenzen in Englisch und Deutsch sowie Französischkenntnisse von Vorteil.

Was wir dir bieten

5 Wochen Ferien , mindestens

Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.

Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum

Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.

More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.

Our approach to Diversity, Equity & Inclusion

At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and  are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal,  it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.

Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.

Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.