Umsteiger
Strom- und Telekommunikationsinfrastruktur, Mittel-, Niederspannung, Hausanschlüsse, Trafostationen, öffentliche Beleuchtung, Uhren und deine KARRIERE – Hier verbindest Du alles!»
Aufgaben
Die Aufgabe im Verteilnetz von ewz in der Stadt Zürich sind sehr vielseitig. Sie umfassen die Vorbereitung und Durchführung von Neu- und Umbauarbeiten sowie Betriebs- und Instandhaltungsarbeiten an Leitungen, MS / NS Anlagen und Telekom-Anlagen. Dabei gewährleistest du die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards und überwachst die Ausbildung der Mitarbeitenden vor Ort. Zu deinen Tätigkeiten gehören auch Tiefbauarbeiten im Rahmen des Netzbaus Schaltungen im Mittel- und Niederspannungsnetz sowie die Störungsbehebung. Zusätzlich koordinierst Du Aktivitäten mit Kunden und Behörden, unterstützt bei der Ausbildung des Personals.
Qualifikation
Angesprochen sind hier neben ausgebildeten Netzelektriker
Benefits
Spannend kann das sowohl für ausgebildete Netzelektriker als auch gestandene Berufsleute sein. Für eine solide Grundlage, den nächsten Schritt in der beruflichen Laufbahn, die Rückkehr zu den Wurzeln oder mittel- bis langfristigen Perspektiven inkl. Top Arbeitgeberleistungen (u.a. Vaterschaftsurlaub), professionellem Einarbeitungs-, Aufbau- und Förderprogramm.
Das Netz von ewz ist nicht nur eines der modernsten und vielseitigsten in der Schweiz. Es entwickelt sich auch immer mehr zum Karrieresprungbrett für fähige Berufsleute, insbesondere Netzelektriker
Design your talents – create perspectives!Wir von perspectas gmbh unterstützen Unternehmen exklusiv im Recruiting. Mit uns kannst du über deine, Ziele, Erwartungen und Vorstellungen sprechen. Ganz vertraulich. Danach entscheiden wir gemeinsam über das weitere Vorgehen. Nomination statt Selektion steht bei uns imVordergrund.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dem Recruiting und der beruflichen Laufbahn wieder mehr Wert und Qualität zu geben. Dazu beraten, entwickeln und fördern, suchen und finden wir Persönlichkeiten mit Kompetenzen für anspruchsvolle Aufgaben. KEINE BewerberInnen für Stellen. Nicht den perfect Match. Dafür den BEST MATCH für anstehende Herausforderungen und Perspektiven.