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HR Business Partner (h/f/d) 60-70%
HR Business Partner (h/f/d) 60-70%Schindler Group • Bussigny, Vaud, CH
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Schindler Group • Bussigny, Vaud, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ta nouvelle mission :

  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels dans toutes les questions RH.
  • Visites régulières des agences entre le Jura, Neuchâtel, Fribourg et le Valais.
  • Assurer un recrutement qualitatif, principalement pour les collaborateurs du terrain.
  • Accompagner et gérer le cycle de vie des collaborateurs : onboarding, offboarding, développement, mesures disciplinaires en garantissant la conformité avec les exigences légales et nos directives internes.
  • Mettre en œuvre et suivre le processus de gestion de la performance, incluant l’analyse des besoins, les mesures de développement et les actions correctives.
  • Identifier et traiter les cas liés aux absences prolongées en collaboration avec les services internes et partenaires externes.
  • Traiter les tâches non centralisées et servir de premier point de contact pour les demandes RH générales, en assurant la coordination avec le Shared Service Center à Ebikon.

Tes qualités idéales :

  • Diplôme commercial (CFC ou équivalent) et formation complémentaire en RH.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire HRBP ou généraliste RH.
  • Connaissances MS Office ; SAP / SuccessFactors est un atout.
  • Excellentes compétences en communication, orientation client et capacité à travailler de manière autonome et structurée.
  • Très bonnes compétences linguistiques en Français et Allemand (C1)
  • Nos avantages

  • Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est au cœur de notre culture. Nous proposons divers programmes de talents nationaux et internationaux et soutenons nos collaborateurs financièrement et en temps pour leurs formations et perfectionnements.
  • Équilibre vie professionnelle / vie privée : Semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congé non payé.
  • Environnement de travail sain : Normes élevées en matière de santé et sécurité, gestion interne de la santé incluant conseil social et promotion de la santé.
  • Avantages collaborateurs : Participation généreuse à l’abonnement transports publics et fitness, rabais flotte, achat avantageux de chèques Reka, primes d’assurance réduites et diverses réductions.
  • Diversité culturelle et inclusion : Engagement fort pour la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
  • Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #TeamSchindler !

    Pour plus d'informations, consulte :

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