Ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen mit Sitz im Norden von Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Das Unternehmen ist in einer technisch anspruchsvollen Branche tätig und bietet Ihnen eine Unternehmenskultur, die von Innovationsgeist, Kundenorientierung und einem verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen geprägt ist.
Ihr Verantwortungsbereich :
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte Ihrer Business Unit auf Augenhöhe in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen
- Sie wirken maßgeblich an der Organisations- und Kulturentwicklung mit und treiben Change-Prozesse aktiv voran
- Sie sind verantwortlich für das Talent Management, von der Nachfolgeplanung bis zur Förderung von High Potentials
- Sie analysieren HR-Kennzahlen, leiten Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Mitwirkung bei der Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten mit strategischer Relevanz
- Zusammenarbeit mit internen Fachstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihre Profil :
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachausweis, FH-Abschluss)Sie haben mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen KonzernumfeldVersierter Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP) von VorteilSie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verstehen sich als Brückenbauerin zwischen HR und BusinessSie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und agieren souverän auf allen HierarchieebenenDeutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut – Französisch ist ein PlusLI-Hybrid