Introduction
Pour notre division Ressources Humaines , nous recherchons un Business Analyst RH (H / F) dont la mission principale sera l’optimisation et l’amélioration de l’efficacité de la fonction RH.
Responsabilités
- Identifier les opportunités d’amélioration
- Gérer des projets RH
- Être responsable de l’analyse des besoins et de la mise en place de solutions
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les représentants informatiques et d’autres parties prenantes pour comprendre les défis et les opportunités d’amélioration
- Aider à la création d’une documentation standardisée et guide de formation pour garantir la cohérence et l’adoption aux processus
- Mesurer l’impact des changements avec des indicateurs clés de performance (KPIs)
Profil
Formation supérieure (Université, HES)Expérience dans la gestion de projets avec un fort intérêt pour le domaine RH et les outils informatiques liésTrès bonne maîtrise des outils Excel et Tableau, la connaissance de SAP est un atoutExcellente organisation du temps et des priorités avec une approche méthodologiqueCapacité à évoluer dans un environnement confidentielDe langue maternelle française avec de bonnes connaissances d’anglaisAisance avec les chiffres et esprit analytiqueForte orientation client, autonomie, rigueur, polyvalence et curiositéConclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.