Unsere Mandantin ist eine etablierte Organisation imVersicherungswesen. Das Unternehmen im Grossraum Zürich bietetwichtige Dienstleistungen und innovative Lösungen für seineZielgruppen an. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir eineerfahrene Führungskraft als : Leitung HR Operations (M / W / D)Verantwortungsvolle Rolle in komplexem Umfeld (80-100%) IhreAufgaben : In dieser anspruchsvollen und vielseitigenFührungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das operativeHR-Geschäft. Neben der Leitung eines Teams erfahrener HR-Fachkräfteumfassen ihre Aufgaben auch die Sicherstellung sämtlicher zentralerHR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu gehören diePersonalgewinnung, das Performance Management, das Case Management,die Mitwirkung im Lohnwesen, die Beratung von Mitarbeitenden undVorgesetzten, das Beantworten von fachrechtlichen Fragestellungenbis hin zu sämtlichen administrativen HR-Aufgaben. In IhrerFunktion berichten Sie direkt an die Bereichsleitung HumanResources und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung undOptimierung der HR-Strategien bei. Insbesondere fallen folgendeAufgaben in Ihren Kompetenzbereich : - Professionelle und fachlicheFührung des HR-Teams - Mitwirkung an der internen Kaderausbildungals Trainer : in - Mitwirkung bei Employer Branding-Massnahmen -Aktive Mitarbeit in für das Gesamtunternehmen bedeutenden Projekten(bspw. Fortführung der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie derennachhaltige Weiterentwicklung) - Mitwirkung an der Gestaltung derHR-Strategie - Stellvertretung der Bereichsleitung Human ResourcesIhre Erfahrungen und Ihr Know-how : Für diese wichtige Aufgabeverfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Uni / FH, idealerweiseBetriebswirtschaft) und qualifizierte Weiterbildungen. FolgendeErfahrungen und Eigenschaften bringen Sie in dieser Aufgabe weiter : - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources; -Disziplinarische Führungserfahrung (mindestens 10 Jahre); -Erfahrung im Versicherungswesen; - Umsetzungsstarke, aktivmitwirkende Persönlichkeit; - Schnelle Auffassungsgabe; - Versiertemündliche und schriftliche Ausdrucksweise Als gewinnendeFührungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch ein positivesMenschenbild und eine gesunde Selbstkritik aus. Sie schaffen einArbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden die nötige Freiheiterhalten, um ihre Aufgaben eigenverantwortlich und kundenorientiertzu erfüllen. Gleichzeitig fördern Sie aktiv die Einbringung vonIdeen zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Sie fördern einenDialog auf Augenhöhe und sehen konstruktives Feedback in beideRichtungen als wertvolle Gelegenheit zur kontinuierlichenWeiterentwicklung. Wenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, dannbewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,Arbeitszeugnisse, Diplome) unter der Kennziffer 278414 oder direkthier Link. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und freuen uns, mitIhnen diese Stelle weiterzuentwickeln. Kienbaum Schweiz AGDufourstrasse 43 | 8008 Zürich | Céline Stadelmann | +41 79 608 7811 | www.kienbaum.ch Kienbaum AG Dufourstrasse 438008 Zurich,Switzerland