Sourcing manager Jobs in Stäfa

Informazioni sull'azienda :

Con sede in Svizzera, Nues è un creatore, artigiano e innovatore di oggetti di alta qualità. (Il nome deriva da A Mains Nues (à mains nues [ / a mɛ̃ ny], in francese "A mani nude").

Concentrandoci sull'artigianato di altissimo livello, la nostra missione è creare oggetti eccezionali e di nuova generazione con un pensiero nuovo. Il nostro team è guidato dagli obiettivi, altamente motivato e concentrato sull'eccellenza dei prodotti per deliziare i clienti.

Cerchiamo persone che vogliano superare i limiti e sviluppare i prodotti più iconici del mondo. Abbiamo una struttura organizzativa piatta. Tutti i membri del team devono essere attivi e contribuire. La leadership viene assegnata a coloro che dimostrano spirito d'iniziativa e che offrono costantemente l'eccellenza. Non ci sono limiti ai risultati e alla crescita. L'etica del lavoro e una forte capacità di stabilire le priorità sono importanti.

Se siete le persone di cui sopra, unitevi a noi.

Descrizione del Ruolo

Come Talent Acquisition & Employer Branding Manager, guiderai le attività di selezione per le posizioni di Head Office e contribuirai a rafforzare l’identità del marchio come datore di lavoro di riferimento nel settore del lusso.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di selezione in collaborazione con i responsabili di funzione.
• Sviluppare strategie di recruiting efficaci, flessibili e in linea con le priorità aziendali.
• Garantire un’esperienza candidato eccellente, dall’ingaggio iniziale all’onboarding.
• Costruire partnership solide con i manager per definire i bisogni e supportare i processi decisionali.
• Coordinare progetti di employer branding, campagne di diversity hiring e sourcing creativo.
• Supervisionare strumenti, fornitori, metriche e sistemi legati alla selezione.
• Supportare la mobilità interna, le promozioni e formare i manager sulle best practice HR.
• Guidare progetti speciali per migliorare l’esperienza di selezione e l’immagine del datore di lavoro.
• Partecipare occasionalmente a eventi o attività di recruiting in presenza.

Profilo ideale