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Project lead Jobs in Rapperswil-Jona
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Project lead • rapperswil jona
Product Engineering Lead
Topal Solutions AGRemote, Kanton Zürich (ZH), SchweizProject Manager : in (a)
Nederman Holding AB-studentsandgraduatesUster, Zürich, Switzerland- Gesponsert
Project Leader 80 - 100 % (w / m / d)
Condair Group AGPfäffikon SZ, CHTechnical Lead Embedded Software (m / f / x)
RandstadHinwilGroup Lead Expert Sustainability
OctapharmaLachen, CHAssistant Manager Financial Services - AI Business Analyst
KPMG AGZürich, Kanton Zürich, SchweizPhD Position in the field of cold sintering of ferroelectric ceramic materials
EmpaUster, Zürich, Switzerland- Gesponsert
Global Logistics & Customization Project Manager
BELIMO Automation AGHinwil, CH- Gesponsert
- Neu!
HS ISO 45001 Global Implementation Manager
SwisslinxHinwil, SwitzerlandSales Lead – Radiology
RIMED UnilabsUster, Zürich, Switzerland- Gesponsert
Technical Lead Embedded Software (m / f / x)
Randstad - High priorityHinwil- Gesponsert
Commercial Project Manager 100% (m / w / d)
Universal-Job AGWangen SZ, CHLead Data Security Engineer
ProclinicalLachen, SchweizLead Supply Chain Integration (w / m / d)
Migros-Genossenschafts-BundZürich, Kanton Zürich, SchweizSenior Data Business Solution Lead
Vontobel Holding AGKanton Zürich, CHPostdoc position Environmental DNA (eDNA) for an integrated ecosystem and biodiversity assessment (2-year position, Eawag-WSL BiMo Initiative)
EawagUster, Zürich, Switzerland- Gesponsert
Group Lead Expert Sustainability
Octapharma AGLachen, CHTech Lead Windows Systems Engineer (a) 80-100%
CONVOTIS Schweiz AGZürich, Canton Zurich, Switzerland- Gesponsert
Senior Wcs Software-Engineer 80-100%
Ferag AGHinwil, CHÄhnliche Suchanfragen
Product Engineering Lead
Topal Solutions AGRemote, Kanton Zürich (ZH), Schweiz- Homeoffice
Übernimm die technische Verantwortung für ein Kernmodul einer etablierten FIBU-Lösung und treibe seine modulare, cloudfähige Weiterentwicklung mit echter Ownership, kurzen Entscheidungswegen und spürbarem Impact voran.
Dein zukünftiger Arbeitgeber
Topal ist ein inhabergeführter, Schweizer Softwarehersteller. Seit 2006 entwickeln wir mandantenfähige FIBU- und Lohnlösungen für KMU und Treuhand – täglich im Einsatz bei tausenden Anwendern. Bei uns landen gute Ideen nicht in der Schublade, sondern direkt im Produkt : kurze Wege, echte Verantwortung, sichtbarer Impact. Wenn Du gestalten willst statt verwalten und die nächste Ausbaustufe unserer Lösungen mitprägen möchtest, bist Du hier richtig.
Heute entwickeln, was morgen Standard ist
Du übernimmst beim Schweizer FIBU-Spezialisten Topal echte Wirkung : Verantwortung für ein Modul der Kernapplikation. Du orchestrierst die evolutionäre Weiterentwicklung von der heute etablierten Client / Server-Lösung und führst sie Schritt für Schritt in die Cloud. Du arbeitest eng mit erfahrenen, internationalen Dev-Teams, trägst Releases mit und prägst Architektur-Entscheide. Dabei bekommst Du viel Autonomie, kurze Wege, keine Investoren-Politik – und die Chance, perspektivisch die technische Gesamtleitung zu übernehmen. Hier gestaltest Du ein Produkt mit Substanz – und hinterlässt sichtbare Spuren. Dein neuer Job in Stichworten :
- Du verstehst die Architektur und übernimmst die Modulverantwortung end-to-end.
- Du nimmst Anforderungen auf, erstellst Spezifikationen und steuerst die Umsetzung mit externen Entwicklerteams.
- Du planst Releases und führst sie qualitätsgesichert durch (Testing, Rollout, Kommunikation).
- Du übernimmst 3rd-Level-Analysen bei komplexen Fällen und sicherst nachhaltige Fixes.
- Du entwickelst Schnittstellen und das Partner-Ökosystem weiter
- Du evaluierst Zukunftsthemen (Cloud, Security, KI-Use-Cases) und übersetzt sie in eine klare, machbare Roadmap.
Dein Fundament für die Cloud-Revolution
Benefits
Cloud-Transformation mit Substanz
Statt grüner Wiese modernisierst Du einen Monolithen sinnvoll zu modularen Services mit echtem Impact.
Entwicklungsperspektive
Perspektive bis zur technischen Führung der FIBU plus Unterstützung für relevante Weiterbildungen.
Starke Sozialleistungen
Gesamtlohn versichert, KTG zu 100% durch Arbeitgeber, fairer Bonus abhängig vom Geschäftsgang.
Autonomie & kurze Wege
Inhabergeführt, keine Politik : Entscheide direkt mit Produkt- und Dev-Leads.
Echte Ownership
Du übernimmst ein Kernmodul end-to-end, triffst Architekturentscheide und prägst Releases spürbar.
Flexibles Arbeiten
Hoher Homeoffice-Anteil (3–4 Tage / Woche), 40h / Woche, Gleitzeit – Resultate zählen, nicht Präsenz.