Mitarbeiter produktion Jobs in Schwyz

ORIGINAL SWISS BRAND!  Innovation und Wachstum zeichnen dieses familiengeführte, weltweit tätige, schweizerische Traditionsunternehmen aus. Mit über 2'000 Mitarbeiter und einer über 140-jährigen Firmengeschichte trägt dieses Unternehmen eine der stärksten CH-Marken in die ganze Welt hinaus. Am Hauptsitz, im Herzen der Schweiz, (Kanton Schwyz) suchen wir daher eine motivierte und dynamische Persönlichkeit als

Application MANAGER (ERP) 80% - 100%

Ihre AUFGABEN In dieser Position fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für technische Fragen zur Implementierung von Schnittstellen und stehen Super Key Usern, Key Usern sowie Führungskräften in den Bereichen Produktion, Beschaffung und Disposition beratend zur Seite. Ihre Expertise ist ebenso gefragt, wenn es um die Digitalisierung der Produktionsabläufe geht. Sie erstellen Schulungsdokumentationen und führen Schulungen durch, um Ihre Kollegen im eigenen Fachbereich optimal zu unterstützen. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem ERP-Supportteam zusammen und übernehmen anspruchsvolle Second Level-Supportfälle, wodurch Sie einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der ERP-Systeme leisten können.

IHRE PERSÖNLICHKEIT   Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse der ERP-Geschäftsprozesse, insbesondere in den Bereichen Produktion, Beschaffung und Disposition, mit. Erfahrung im Applikationssupport wäre von Vorteil. Ihre ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.  Wichtige Voraussetzungen sind zudem sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 / C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B2 / C1).

iHRE PERSPEKTIVEN  Dieses Unternehmen zeichnet sich durch eine einzigartige und familiäre Kultur aus, die auf langfristige und nachhaltige Unternehmensführung setzt. Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden internen Kurs- und Freizeitangebot und erhalten aktive Unterstützung bei externen Weiterbildungen, um sich kontinuierlich weiterentwickeln zu können. Moderne Arbeitsmodelle, wie beispielsweise die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sorgen für Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance. Darüber hinaus bietet das Unternehmen kostenfreie Parkplätze oder Beiträge zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel an. Zusätzlich erwarten die Mitarbeiter ansprechende Vorteile bei der Pensionskasse sowie bei den Sozialversicherungen, die das Gesamtpaket abrunden und zu einem attraktiven Arbeitsumfeld beitragen.