Logistik leiter Jobs in Chur
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Logistik leiter • chur
LeiterIn Logistik (m / w / i)
GF RLS AG - Valves, SH / SeewisSchweiz, Seewis-PardislaStellvertretender Technischer Leiter in Jahresanstellung
Tschuggen Grand HotelArosa, SchweizCo-Leiter : in Wertschriftenverarbeitung 80-100%
Graubündner KantonalbankChur, CHRestaurant und Bar Service Leiter
Hotel Altein Arosa, a Faern Collection ResortArosa, SchweizProduct Owner / -in Microsoft Kollaboration & Automatisierung
Kantonale Verwaltung GraubündenChur, GR, CHARBES Lager / Logistik Rothenbrunnen
Psychiatrische Dienste GraubündenChur, CH- Gesponsert
Leiter Ersatzteillager 100% (m / w / d)
Universal-Job AGChur, CHChauffeur : in Kat. CE
Coop GenossenschaftChur - Pulvermühlestrasse 72, Graubünden, SchweizCo-Leiter : in Wertschriftenverarbeitung (80-100%)
GKBChur, GraubündenPrivatlehrer (m / w / d) für Logistik in Chur gesucht
SuperProfChur, DS- Gesponsert
Leiter / in Schulsozialarbeit (80 %)
professional.chChurLeiter : in Ersatzteillager
Thomann Nutzfahrzeuge AGChur, CHLeiter / in Kundensupport (m / w / d)
Vaudoise AssurancesChur, Graubünden, SchweizLeiter Engineering Automation (m / w / d)
COMPEGAS HR Management GmbHLandquartLeiterIn Logistik (m / w / i)
GF RLS AG - ValvesSchweiz, Seewis-Pardisla, SwitzerlandLeiter / in Amt für Justizvollzug (80 – 100 %)
WILHELMChurKursleiter / in
Pro InfirmisChur, CHProjektleiter : in Digitalisierung 80-100%
IBC Energie Wasser ChurChur, Kanton Graubünden, Schweiztreuhänderin, 80-100% (w / m / d)
progress personal agChur, Graubünden, SchweizÄhnliche Suchanfragen
LeiterIn Logistik (m / w / i)
GF RLS AG - Valves, SH / SeewisSchweiz, Seewis-PardislaIhr Profil
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik / Supply Chain Management (z. B. HF oder gleichwertig)
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Logistikteams – idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundiertes Know-how in Prozessoptimierung, Lean-Management und digitaler Transformation
- Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende sowie externe Partner zu vernetzen und zu begeistern
- Projektstarke Persönlichkeit mit Sinn für Effizienz, Qualität und Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Benefits
Klare Strategie und Ziele „Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit. Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten. Ausgezeichnete Schulungsinstrumente Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse. Ausgezeichnete Karrierechancen GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern. Flexible Arbeitsbedingungen Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work. Familienzeit Werdenden Müttern garantiert GF eine vergleichbare Arbeitsstelle bei einer Auszeit von bis zu einem Jahr. Zusätzlich bietet GF einen bezahlten Urlaub für Väter und Mütter. Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee und Wasser für alle Mitarbeitende. Sehr attraktive Altersvorsorge GF bietet allen Mitarbeitenden eine hervorragende Altersversorgung.
Awards
GF zeigt sein Engagement als vorbildlicher Arbeitgeber mit dem Label Friendly Work Space. Das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist uns wichtig.
Kontakt
Moritz Nauer Talent Acquisition Manager E-Mail Lösliweg 26
7212 Seewis-Pardisla
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Wer wir sind
GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.