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Koordinator Jobs in Köniz

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Koordinator • koniz

Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

Mauve Group Switzerland AGBern, Canton of Bern
Quick Apply
Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?.Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?. Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
BIM-Koordinator (a)

BIM-Koordinator (a)

Gi Group SABern, Bern, Schweiz
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Möchten Sie Ihre BIM-Kenntnisse effektiv einsetzen und die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Beteiligten optimieren? Unser Kunde im Raum Bern bietet Ihnen diese aufregende Möglichkeit.S...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Koordinator / in Digitale Bauprozesse

Koordinator / in Digitale Bauprozesse

Archipel Generalplanung AGZürich oder Bern, CH
Du koordinierst digitale Prozesse über alle Fach- und Funktionsbereiche und sorgst für einen reibungslosen Austausch.Du prüfst Modelle auf Qualität und Kollisionen und führst die 3D-Koordination in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Sprechstunden Koordinator : in

Sprechstunden Koordinator : in

INSELSPITALBern, CH
Die Universitätsklinik für Pneumologie und Allergologie, eine der grössten Kliniken für Pneumologie in der Schweiz, betreibt ein innovatives und vollumfängliches Kompetenzzentrum für das gesamte Sp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Solution / Enterprise Architect

Solution / Enterprise Architect

Prime21Bern, CH
Wir suchen für unseren Kunden engagierte und visionäre Architekten und Energie-Enthusiasten, die an der Schnittstelle zwischen Business und IT die digitale Transformation konkret gestalten.Dabei so...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Fachperson als MDS-Koordinator / in

Fachperson als MDS-Koordinator / in

Joker Personal AGBern, CH
Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege.Übernahme der Tagesverantwortung.Planung und Durchführung den MDS Beurteilungen im Rahmen der Zusatzaufgabe. Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson (FAGE od...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Wohnbereichsleiter / in Demenzabteilung 80-100%

Wohnbereichsleiter / in Demenzabteilung 80-100%

SenevitaBern, CH
Du führst ein Pflegeteam fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Abteilung sicher.Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.Basie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Elektrotechniker : in oder Elektroingenieur : in Netzbetrieb Bahnstrom

Elektrotechniker : in oder Elektroingenieur : in Netzbetrieb Bahnstrom

SBB CFF FFSBern, CH
Werde Teil des operativen Netzbetriebs der SBB, welche mit der zentralen Leitstelle in Zollikofen die unterbruchfreie Bahnstromversorgung über das 132 kV Netz verantwortet.Du begleitest als Koordin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Fachperson 60-100% mit Bürotagen

Fachperson 60-100% mit Bürotagen

Zentrum Schönberg AGBern, Bern, Schweiz
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Fachperson 60-100% mit Bürotagen bei Zentrum Schönberg AG | softgarden.Fachperson 60-100% mit Bürotagen.Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen Fachperson, die unser Team als MDS-Koordinator / i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Bauleiter Hochbau (m / w / d)

Bauleiter Hochbau (m / w / d)

RockenBern, CH
Mitarbeitern hat sich als kompetenter Partner im Bauwesen etabliert.Das Büro hat sich in der Branche, insbesondere im.Zu den grössten Projekten zählen. Zusammenfassend ist das Ingenieurbüro ein etab...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
Sekretariat Vizerektorat Forschung und Innovation mit Schwerpunkt Universitäre Core Facilities

Sekretariat Vizerektorat Forschung und Innovation mit Schwerpunkt Universitäre Core Facilities

Universität BernBern, Switzerland
Vizerektorat Forschung und Innovation.Die Anstellung ist unbefristet.Das Vizerektorat Forschung und Innovation verfolgt das Ziel, den Forschenden ein in allen Bereichen ideales Umfeld zu bieten, um...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

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Mauve Group Switzerland AGBern, Canton of Bern
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?   Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?

Wer ist die Mauve Group?

Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner für Unternehmen jeder Größe, die ihren Horizont erweitern und über ihren Heimatmarkt hinaus wachsen wollen.

Die Mauve Group ist ein führender Anbieter von globalen Personallösungen, Geschäftsexpansion und HR-Beratungsdiensten. Seit 1996 unterstützt Mauve erfolgreich Unternehmen bei der Eroberung neuer Märkte in mehr als 150 Ländern weltweit.

Rolle :

Sie werden Teil unseres kleinen, praxisorientierten internationalen HR-Teams sein und sowohl praktische interne als auch externe HR-Beratung und administrative Unterstützung innerhalb der Mauve Group leisten.

Sie werden zudem die Entwicklung und Umsetzung von Strategien unterstützen und an einer Reihe von Personalentwicklungs- und Forschungsprojekten zur Unterstützung unserer Personal- und Beratungsabteilung beteiligt sein.

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist bei HR-Operationen und im HR-Prozessmanagement und besitzen eine entsprechende Qualifikation sowie solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, des Einwanderungsrechts, der Vorschriften und der Compliance.

Sie sollten in der Lage sein, sich in deutscher und englischer Sprache zu verständigen. Wir haben aktuell eine Niederlassung Baar in Zug, Sie werden jedoch von zu Hause aus arbeiten.

Kommen Sie in unser Team, wo Sie mit Ihrem ausgezeichneten Auge für Details, Ihrer Energie, Ihrer persönlichen Note, Ihrer emotionalen Intelligenz und Ihrer Tatkraft das Beste aus dieser einmaligen Gelegenheit, im internationalen HR-Bereich zu lernen und zu wachsen,   machen werden.

Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt und Zusatzleistungen sowie ein flexibles Arbeitspaket.

Bewerbung :

Bewerbungen sollten ein Anschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und einen Lebenslauf enthalten – auf Englisch.

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Bewerbungsformular zu . Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Bezeichnung der Stelle an, für die Sie sich bewerben – HR KOORDINATOR SCHWEIZ

https : / / mauvegroup.com / innovation-hub / latest-news / hr-co-ordinator-switzerland

Nächste Etappe :

Einsendeschluss für Bewerbungen :    27 . Oktober 2023

Die ersten Remote-Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der Woche ab dem 30. Oktober 2023 stattfinden.

Wir bemühen uns, auf jede Bewerbung zu antworten, was manchmal jedoch aufgrund der Anzahl der eingehenden Bewerbungen nicht möglich ist. Sollten Sie bis zum 31. Oktober 2023 nichts von uns gehört haben, gehen Sie bitte davon aus, dass Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht erfolgreich war.   Die Mauve Group behält sich das Recht vor, diese Stellenausschreibung vorzeitig zu beenden, falls sich genügend Bewerber gemeldet haben.

Datenschutz :

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur mit Ihrer Zustimmung und in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht. Ausführliche Informationen darüber, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten und weitergeben, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung, die Sie auf unserer Website http : / / www.mauvegroup.com / privacy-policy / einsehen können.

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, ob Sie über künftige Stellenangebote benachrichtigt werden möchten, falls Sie nicht für diese Stelle ausgewählt werden. Wenn Sie dies nicht angeben, sind wir verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem europäischen Recht zu löschen.

Erklärung zu Gleichberechtigung und Diversität :

Die Mauve Group ist in vielen verschiedenen Teilen der Welt tätig, jeder davon mit seiner eigenen einzigartigen kulturellen Identität, und setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit und Freiheit von ungesetzlicher Diskriminierung garantiert. Wir werden uns bemühen, unsere unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen zu akzeptieren, zu respektieren und zu würdigen. Indem wir diese Unterschiede nutzen, fördern wir Innovationen und treiben das Geschäftswachstum voran.

Weitere Informationen :

Art der Arbeit : Teilzeit