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Human resources business partner Jobs in Wallisellen

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Human resources business partner • wallisellen

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

Leiter/in Human Resources

Admicasa Bauwerk AGZürich, CH

Mit rund 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz sind wir in einem anspruchsvollen und teilweise regulierten Umfeld tätig.Leiter/in Human Resources (m/w/d).Zur Weiterentwicklung uns... Mehr anzeigen

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Head of Human Resources

Ringier AGWallisellen, CH

Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt).Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtliche... Mehr anzeigen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Coca-Cola HBC Schweiz AGGlattbrugg, CH

Der Senior HR Business Partner (Senior HRBP) fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und balanciert operative HR-Aufgaben mit strategischer Partnerschaft.Diese Ro... Mehr anzeigen

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Teamverantwortliche HR Business Partner (m/w/d), 90 - 100%

Sonepar Suisse AGWallisellen, CH

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel.Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der gan... Mehr anzeigen

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ASSOCIATE PARTNER/IN mit Potenzial zum/zur Equity Partner/in

Level Consulting AGZürich, CH

Pflege und kontinuierliche Optimierung der LMS-Plattform durch die Identifikation und Bewertung neuer Trends und Technologien sowie die Entwicklung attraktiver Produkte im Bereich Online-Training f... Mehr anzeigen

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FP&A Controller mit Business Partner Funktion (m/f/d)

Fresh Food & Beverage GroupVolketswil, CH

Als FP&A Controller gestaltest du die finanzielle Steuerung der Fresh Food & Beverage Gruppe aktiv mit.Du verantwortest Controlling-Abschluss, Reporting und Budgetierung, entwickelst Systeme und Pr... Mehr anzeigen

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Human Resources Manager 100%

MERCUREZürich, Zurich, Switzerland

Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden.Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des .Optimierung sämtlicher Prozesse.Work Life-Zyklus sowie die Übernahm... Mehr anzeigen

Senior HR Business Partner (w/m/d) 100%

Daimler Buses Schweiz AGWinterthur, CH

Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur.Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Bush... Mehr anzeigen

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Business Analyst FM Business Solutions CH

ISS Schweiz AGZürich-Altstetten, CH

Business Analyst FM Business Solutions CH.Business Analyst FM Business Solutions CH 80-100%.Wir suchen eine technikaffine, strukturierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen und gut eingespielt... Mehr anzeigen

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Business Consulting Human Resources Management

Nordwand GroupWinterthur, CH

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen im Business-Software-Umfeld, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten aus dem Human-Resources Bereich.Verstärke das bestehende Team a... Mehr anzeigen

HR Business Partner*in

Grün Stadt ZürichZürich, CH

Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Als HR Business Partner*in bei Grün Stadt Zürich gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.Grün... Mehr anzeigen

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Unit HR Business Partner

Mettler ToledoNänikon-Greifensee, CH

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen.Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche.Unsere Produkte werd... Mehr anzeigen

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Leitung VOI Migros Partner

Migros ZürichZürich, CH

Für das Leitungsteam von VOI suchen wir eine ambitionierte und zielorientierte Führungspersönlichkeit.Im Franchise-Partner-Management begleitest du unsere Partner von der Evaluation bis zur erfolgr... Mehr anzeigen

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Human Resources Payroll 80-100%

Freestar-People AGZürich, CH

Human Resources Payroll 80-100% (a).Motiviert! Zahlenstark! Innovativ!.Nur um einige Schlagwörter zu nennen, welche das Profil umschreibt, das wir suchen.Unser Mandat, ein traditionelles Familienun... Mehr anzeigen

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HR Business Partner 100% (m/w/d)

LHHZurich, Switzerland

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Industriebereich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung im Grossraum Winterthur einen.HR Business Partner 100%(m/w/d).Möchtest... Mehr anzeigen

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Head of Human Resources

TicketcornerWallisellen

Pensum 70-100% Arbeitsort Vertragsart unbefristet.In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management.Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bilde... Mehr anzeigen

(Junior) Finance Business Partner (m/w/d)

Bruker Switzerland AGFällanden, CH

Per sofort oder nach Vereinbarung.Zur Verstärkung unseres motivierten und erfahrenen .Junior) Finance Business Partner.Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwor... Mehr anzeigen

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HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Universal-Job AGZürich Nord, CH

Unser Kunde sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von ca.Standorten in der Deutschschweiz und in der französischsprachigen Region.Eigenständige Betreuung von rund 300–400 Mitarbeitenden... Mehr anzeigen

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HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Pfungen

Manpower SwitzerlandPfungen

Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.HR Business Partner (m/w/d)  80-100%.Entwicklung und Umsetzung von Rec... Mehr anzeigen

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Häufig gestellte Fragen
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Leiter/in Human Resources

Leiter/in Human Resources

Admicasa Bauwerk AGZürich, CH
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung
Wir sind eine börsenkotierte und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Aktivitäten in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand und Immobilien. Mit rund 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz sind wir in einem anspruchsvollen und teilweise regulierten Umfeld tätig.
Leiter/in Human Resources (m/w/d)
Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, praxisnahe und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Human Resources strategisch und operativ mitgestaltet und als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte agiert.
Deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägst dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei bringst du deine Ideen ein, setzt Impulse und sorgst für eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen, Instrumenten und Governance-Strukturen
Suche, Gewinnungund langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden
Leitung und Begleitung von Organisations-, Change- und HR-Projekten
Förderung einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Organisation
Dein Profil
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise in einer Führungsfunktion oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung.
Was du mitbringst:
Erfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder vergleichbaren Branchen
Eine abgeschlossene HR-Weiterbildung; ein Studium (FH, HF oder Universität)
Praxiserfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrechts
Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen Arbeitsmethoden
Deine Persönlichkeit
Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was dich auszeichnet:
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Teamgeist, Loyalität und ein gesundes Durchsetzungsvermögen
Freude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern
Bist du bereit, HR aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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