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Human resources business partner Jobs in Frauenfeld
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Human resources business partner • frauenfeld
Senior Hr Business Partner
myStromer AGOberwangen, CHHR Business Partner (m / w / d)
ADSENVIAWinterthur, CHIT-Release Train Engineer (RTE) 80 - 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte WissenschaftenWinterthur, Kanton Zürich, SchweizControlling Business Partner
AXAWinterthur / Smart Working, CH- Gesponsert
Brand Manager : In Softgoods 80-100%
CHRIS sports AGEschlikon TG, CHBusiness Controller
Baumer Electric AGFrauenfeld, CHAssistentin Wirtschaftsprüfung (w / m)
Camenzind Human Resources GmbHWinterthur, CH- Gesponsert
Technology Transfer Manager (m / w) 100 %
Ophtapharm AGHettlingen, CHBerufsbildner : in Gleisbau
SBB CFF FFSWinterthur, CHLeiter Logistik
SERTO AGFrauenfeld, CHTeamleiter Kellerei W / m / d
Rutishauser-Divino SAWinterthur, CHHR-Generalist / HR-Generalistin 80-100%
Careerplus AGWinterthur, CH- Gesponsert
LKW Chauffeur
FLEXSISWinterthur, Deutschschweiz, CHVentilschlosser / Temporär
Evergreen Human Resources AGWinterthur, CH- Gesponsert
Human Resources Professional 80 - 100% (m / w / d)
Universal-Job AGWinterthur, CHKonstrukteur Werkzeugbau / R&d
Corvaglia Mould AGEschlikon, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) 80-100% Winterthur
Manpower SwitzerlandWinterthurHr-Praktikantin / Hr-Praktikant
Psychiatrie St.GallenWil, CHSales- & Partnermanager / in Startup Nights
Swiss Startup AssociationWinterthur, Zurich, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
Senior Hr Business Partner
myStromer AGOberwangen, CHDein Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Gewinnung über die Entwicklung und Betreuung bis hin zur TrennungFührung des HR-Teams mit seinen zwei Mitarbeitenden
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die Anstellung neuer Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung unserer Auslandgesellschaften in allen HR-spezifischen Themen
- Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung von disziplinarischen Massnahmen
- Durchführung von Austrittsgesprächen, Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie Begleitung von Pensionierungen
- Steuerung, Schulung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Übernahme des Case Managements
- Zielgerichtete, transparente Kommunikation von HR-Informationen innerhalb der Organisation
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Konzepten
- Leitung und Mitarbeit in Teilprojekten im Rahmen strategischer HR-Initiativen
Dein Profil
Unser Angebot
Es erwartet dich eine strategisch wichtige Rolle mit direkter Nähe zum Management in einem dynamischen, international ausgerichteten Unternehmen. In einem wachstumsorientierten Umfeld nimmst du aktiv Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und die Prozesse.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche du uns bitte mit Vermerk der Referenznummer per E-Mail an zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer gerne zur Verfügung.
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