Human resources administrator Jobs in Oftringen
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Human resources administrator • oftringen
Leiter Human Resources 60 % (m / w / d)
AdeccoAarau, Aargau, Switzerland- Gesponsert
SAP Basis Administrator (80-100%)
yellowsharkAarau, AG, Switzerland, CH- Gesponsert
Leiter / in Pflege Und Betreuung 100% - Mitglied Der Geschäftsleitung
Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das AlterLangenthal, CH- Gesponsert
Monteur
Flexsis AG, Neuenhof, Technik5000 / Aarau, CH- Gesponsert
Leiter Human Resources (m / w / d)
WhatJobsBasel-Landschaft, Switzerland, Basel-Landschaft, Schweiz- Gesponsert
Maschinenbediener Im 2-Schichtbetrieb
Steck Human Resources Management GmbHFricktal, CH- Gesponsert
Maschinenbediener
Flexsis AG, Filiale Egerkingen5014 / Gretzenbach, CH- Gesponsert
Maler
Flexsis AG, Filiale Wohlen6252 / Dagmersellen, CH- Gesponsert
Leiter : in Hr
railCareWangen bei Olten, CH- Gesponsert
Automobil-Mechatroniker
Flexsis AG, Filiale Aarau5000 / Aarau, CH- Neu!
Master Data Administrator
Tetra PakZofingen, CH- Gesponsert
Gleisbauer
Flexsis AG, Filiale Sursee4800 / Zofingen, CH- Gesponsert
Produktionsmitarbeiter
FLEXSISAarau, Aargau, CH- Gesponsert
Mitarbeiter Logistik Und Disposition 100%
Zehnder Group International AGGränichen, CHSenior Human Resources Generalist
Rockwell AutomationAarau, Aargau, Switzerland- Gesponsert
SAP Basis Administrator
univativ Schweiz AGHärkingen, CHSachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m / w)
Camenzind Human Resources GmbHOlten, CHAzure Cloud Administrator 80–100 % (a)
NEXUSAarau, CHLeiter Human Resources (m / w / d)
Albedis SABasel-LandschaftSystem Administrator / in / Security Administrator / in (56321)
IQ Plus AGOlten, Solothurn, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
Leiter Human Resources 60 % (m / w / d)
AdeccoAarau, Aargau, SwitzerlandDiese spannende Teilzeitposition bietet dir eine zentrale Rolle im HR-Bereich eines sinnstiftenden Umfelds. Du agierst als kompetente Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden – strategisch mitdenkender Kopf, operativ starker Umsetzer und kultureller Mitgestalter zugleich.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus – von der Rekrutierung über die Lohnverarbeitung bis zum Zeitmanagement und den HR-Kennzahlen
- Leitung einer HR-Generalistin (50 %)
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie strategische HR-Partnerin der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
- Protokollführung bei Vorstandssitzungen (5× jährlich)
Profil
Vorteile
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -052025-783293) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41582332003.
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