Hr recruiter Jobs in Reinach
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr recruiter • reinach
Hr business partner
tecqualityBazelHR Business Partner
ValoraMuttenz, CHHR-Assistent / -in
Viollier AGBasel, CHHR-Assistent / -in
ViollierAllschwil, Nordwestschweiz- Gesponsert
HR-Generalist (m / w / d)
BakerHicksBasel, SchweizRecruiter : in Gesundheitswesen 70%
Escare GmbHBasel, Basel City, Switzerland- Gesponsert
Hr-Recruiter 70%
WhatJobsBasel, SchweizHR-Fachfrau / HR-Fachmann
Alters- & Pflegeheim MarienhausBasel, CHHR Generalistin / Generalist
Kantonale Verwaltung Basel-LandschaftLiestal, CHLeitung Administration / HR 100%
SenevitaLausen, CH- Gesponsert
HR-Fachfrau / HR-Generalistin 100%
Manpower SwitzerlandLiestalHR Operations Partner / HR Generalist : in 80%
professional.chBasel- Gesponsert
- Neu!
HR-Bereichsverantwortliche : r / HR-Generalist : in 70 – 100 %
Jörg Lienert AG4018 Basel, CHHR Business Partner / Generalist - 60%
headcount AGBasel,SwitzerlandHR Fachperson 80-90%
CPS Personal AGBasel, CHRecruiter
PKS Personal AGBinningen, Baselland, CH- Gesponsert
- Neu!
HR-Spezialistin oder HR-Spezialist Zeitwirtschaft
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER4055 Basel, CHHR Business Partner •in
Endress+HauserReinach BL, CH- Gesponsert
HR-Fachmann / HR-Fachfrau
Careerplus AGBasel-Stadt, Basel, Switzerland- Gesponsert
HR Services Senior Specialist
CK GroupBasel-Stadt, Basel, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
Hr business partner
tecqualityBazelOver deze job
Ben jij een gedreven HR-professional die graag het verschil maakt op én naast de werkvloer? Combineer je een strategische blik met een hands-on aanpak? En zoek je een HR-rol met veel autonomie, impact en connectie met de mensen?
Dan is deze functie als HR Business Partner op jouw lijf geschreven.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bouw je actief mee aan een modern en mensgericht HR-beleid. Je bent zichtbaar en aanwezig – op kantoor, op de werven en in overleg met directie. Je neemt initiatieven, vertaalt ideeën naar concrete acties en begeleidt zowel instroom als groei van medewerkers.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten met focus op instroom, onboarding, groei en retentie
- Je coördineert het volledige wervingsproces van intake tot opstart, in nauwe samenwerking met het management
- Je denkt creatief na over rekrutering en employer branding en vertaalt dit naar acties die werken
- Je zorgt voor een warme onboarding en begeleidt medewerkers in hun groeipad
- Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers, zowel op kantoor als op de werf
- Je bewaakt de samenhang tussen HR-beleid en de concrete noden van het team
- Je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar bruikbare HR-initiatieven
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team en rapporteert aan de HR-manager
Wat verwachten we van jou?
Vereisten
Wat breng jij mee?
Opleiding
Ervaring
Enige ervaring vereist
Rijbewijs
Talenkennis
Wat bieden we je aan?
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Bezoek ons kantoor
Markt 28 bus 2,
9800 Deinze
Openingsuren
Inschrijven op afspraak)
Maandag - vrijdag
08 : 30 - 12 : 30
13 : 30 - 17 : 30