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Hr business partner Jobs in Olten

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Hr business partner • olten

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

Mauve Group Switzerland AGAarau, Aargau
Homeoffice
Quick Apply
Location : Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?. Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Stellvertretende Ladenleitung (w / m / d)

Stellvertretende Ladenleitung (w / m / d)

Volg Detailhandels AGSafenwil, CH
Auf diese Aufgaben freuen Sie sich.Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft.Führung des Ladenpersonals bei Abwesenheit der Ladenleitung. Gewährleistung einer konzepttreuen und anspr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (80-100%)

HR Business Partner (80-100%)

Swissgrid AGAarau, CH
Sorge für Strom in der Schweiz.In dieser spannenden Funktion stehst du im ständigen Kontakt mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der dir zugeteilten Business Unit. Im Team mit zwei weiteren HR...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Privatkundenberaterin

Privatkundenberaterin

Migros Bank AGAarau, CH
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten.Wir suchen dich : Eine Persönlichkeit, die voraus denkt.Jemanden, mit dem wir g...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr Business Partner : in

Hr Business Partner : in

arrivar agReitnau, CH
Sondermaschinenbau / Life-Science-Industrie.Du begleitest Menschen durchs ganze Berufsleben, beginnend beim Ausbildungswesen bis zum letzten Arbeitstag. Du koordinierst die Lohnadministration mit ex...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) 60–70 % Psychiatrie Baselland

HR Business Partner (m / w / d) 60–70 % Psychiatrie Baselland

Psychiatrie BasellandPsychiatrie Baselland
HR Business Partner (m / w / d) 60–70 %.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m / w / d). Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR-Generalistin / HR-Generalist

HR-Generalistin / HR-Generalist

Careerplus AGAarau, CH
Ist HR Ihre Leidenschaft? Von der Administration, über die Lohnvorbereitung sowie die Rekrutierung? Dann lesen Sie weiter. Ist HR Ihre Leidenschaft? Von der Administration, über die Lohnvorbereitung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner 100% (m / w / d)

HR Business Partner 100% (m / w / d)

LHHAarau, Aargau, Switzerland
Für Für unseren Kunden ein International tätiges Unternehmen aus dem Logistikbereich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung im Grossraum Lenzburg einen . HR Business Partner 100%(m / w / d).Möchtes...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Stv. Leitung TopShop w / m / d

Stv. Leitung TopShop w / m / d

LANDI BippGäuThal AGWangen b. Olten, CH
Freundliche und fachkundige Beratung der Kunden und aktiver Verkauf unserer Produkte.Unterstützung der Leiterin TopShop bei Führungs- und Planungsaufgaben. Warenbewirtschaftung und Bestellwesen des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Koordinator Deeskalation 50%

Koordinator Deeskalation 50%

Luzerner Psychiatrie AGSt. Urban, CH
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams.Begleitung von Trainerinnen und Trainern während der Weiterbildung. Koordination vom internen Nachsorgeteam.Kontinuierliche Auseinandersetzun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Hr Business Partner : in

Hr Business Partner : in

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik (ASFL SVBL)Zofingen, CH
Pflege und Weiterentwicklung von Personal-, Lohn- und Spesenreglementen .Aktualisierung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen . Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse .Beratung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR Business Partner (80-100%)

HR Business Partner (80-100%)

SwissgridAarau
Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Albedis SAAargau
Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen um Standardisierungen zu gewährleisten.Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung ei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Generalist / in

HR-Generalist / in

Joker Personal AGAarau, Aargau, Switzerland
Quick Apply
Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Verfassen von Stelleninseraten, Durchführung der Vorselektion und Koordination des Bewerbungsprozesses. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Pallas KlinikenOlten
Die Pallas Kliniken sind spezialisiert auf Augenheilkunde und Aesthetics.Hier zählen wir mit über 350 Mitarbeitenden und 19 Standorten zu den führenden Anbietern in der Schweiz.Unser Leistungsangeb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr Business Partner 60% - 100%

Hr Business Partner 60% - 100%

G. Leclerc Transport AGHärkingen, CH
Rekrutierung und Talent Acquisition.Durchführung von Interviews und Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Auswahl von Kandi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Business Partner 80-100%

HR Business Partner 80-100%

Manpower SwitzerlandAarau
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des internen Dienstleistungsteams und sind erste Ansprechperson für sämtliche HR-Belange. Sie begleiten und gestalten all...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner

HR Business Partner

FLEXSISAarau, Aargau, CH
Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management".Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Verkaufsberater / in Landwirtschaft

Verkaufsberater / in Landwirtschaft

Omya (Schweiz) AGOftringen , CH
Otto Hauenstein Samen (OHS) ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung und im Vertrieb von Samenmischungen und Hilfsstoffen für die Landwirtschaft sowie den Garten- und Landschaftsbau.Im Bere...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Häufig gestellte Fragen
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HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

Mauve Group Switzerland AGAarau, Aargau
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Location : Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.

Do you have an affinity for people processes and services?   Do you want to work remotely and with some flexibility?

Who Is Mauve Group?

Mauve Group is a trusted partner to organisations of any size seeking to expand their horizons and achieve growth beyond their home markets.

Mauve Group is a leading provider of Global Workforce Solutions, Business Expansion, and HR Consultancy Services. Since 1996, Mauve have successfully supported organisations to conquer new markets in more than 150 countries worldwide.

The Role :

You will be part of our small, hands-on international HR team and will provide both practical internal and external HR advice and administrative support within the Mauve Group.

You will also support policy development and implementation and will be involved in a range of people development and research project-based work to support our people and consultancy arm.

You will have a minimum 3 years of HR Generalist work experience in HR Operations, and HR Process Management, and be suitably qualified, with a solid knowledge of Swiss employment law, immigration, regulations, and compliance.

You should be able to effectively communicate in German and English. We presently have a registered office in Baar, Zug Canton, however you will work remotely.

Come join our team, where your excellent eye for detail, your energy, your personal touch, emotional intelligence, and drive will ensure you make the most of this unique opportunity to learn and grow in the international HR space

In return we will offer a competitive salary and benefits, as well as a flexible working package.

How to apply :

Applications should include a cover letter indicating your salary expectation and your Curriculum Vitae    - in English.

Email your complete application by filling the application form. Please state title of the role for which you are applying in the subject line - HR COORDINATOR SWITZERLAND

Next stage :

Closing date for applications :    27  October 2023

First remote Interviews likely to be held Week beginning 30 October 2023.

We aim to respond to every application, however, sometimes, due to the volume of applications we receive, this may not be possible. If you have not heard from us by 31 October 2023 , then please assume that your application has been unsuccessful on this occasion.   Mauve Group reserves the right to close this post early should we receive enough applicants.

Data Privacy :

We will only use your personal information with your permission, in line with applicable law. For full details of how we use and transfer personal information, please read our privacy policy which is available to access on our website : http : / / www.mauvegroup.com / privacy-policy /

Please indicate in your cover letter if you wish to be notified about future opportunities if you are not selected for this role. If you do not indicate this, we will be required to delete your personal information in line with European law.

Equality & Diversity Statement :

Mauve Group operates in many different parts of the world, each with its own unique cultural identity, and is committed to achieving a working environment which provides equality of opportunity and freedom from unlawful discrimination. We will endeavour to accept, respect, and celebrate our different backgrounds, perspectives, and experiences and by leveraging these differences we encourage innovation and drive business growth.