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Hr business partner Jobs in Frauenfeld

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HR Business Partner

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Rent a PersonBezirk Münchwilen, Thurgau, Switzerland
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HR Business Partner (m / w / d)

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ADSENVIAWinterthur, CH
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Mitarbeiter •in Kinderparadies

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ACTIV FITNESSWinterthur, CH
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Senior Business Analyst

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aietes agWinterthur, ZH, CH
120.000,00 CHF–140.000,00 CHF jährlich
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Ict-Supporter

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fenaco InformatikWinterthur, CH
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Business Partner Betriebswirtschaft (w / m / d)

Business Partner Betriebswirtschaft (w / m / d)

fenacoWinterthur
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HR-Assistant

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Careerplus AGWinterthur, CH
75.000,00 CHF–85.000,00 CHF jährlich
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Techniker : in Gebäudeautomation

Techniker : in Gebäudeautomation

Sigren Engineering AGWinterthur, CH
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Firmenkundenberater

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Migros Bank AGWinterthur, CH
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System engineer it infrastructure - cloud (80 - 100%)

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Gi Group SAWinterthur
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Strategic Business Developer Business Incubator

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Kistler GroupWinterthur, CH
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Business Development Manager

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JOSSI AGIslikon, CH
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Sen. Projektleiter : in Heizung

Sen. Projektleiter : in Heizung

BKW Building Solutions AGWinterthur, CH
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HR Business Partner

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AdeccoWinterthur, Zürich, Switzerland
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HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

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Mauve Group Switzerland AGWinterthur, Zurich
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Sen. Projektleiter : in Lüftung / klima

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E3HLK AGWinterthur, CH
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Verkaufsberater : in Steuerungen B2B Region Seeland (all genders)

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GriesserAadorf, Thurgau, CH
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HR-Business Partner (m / w / d)

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ROCKENElgg, Schweiz
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Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann

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KUHN RIKON AGRikon im Tösstal, CH
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Verkäuferin / Verkäufer

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VOLG Detailhandels AGErmatingen, CH
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Rent a PersonBezirk Münchwilen, Thurgau, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugewiesenen Bereich, sowohl strategisch als auch operativ, entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses
  • Unterstützung bei Themen der Führung
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Abläufe, mit Unterstützung der HR-Administration
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Mitwirkung und Leitung von HR-Teilprojekten zur Prozess- und Dienstleistungsoptimierung

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (z.B. Fachausweis)
  • Mehrjährige Erfahrung im HRM in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Baugewerbe oder Industriesektor
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
  • Hohe Affinität zu Prozessen und IT (Microsoft 365, Umantis, HR-Systeme)
  • Stilsicheres Deutsch, Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil
  • Empathische, teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
  • Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise