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Head of legal Jobs in Frauenfeld

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Head of Human Resources (a) 100%

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KMU PersonalFrauenfeld, CH
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PhD in Electrical Modelling of Perovskite Solar Cells

PhD in Electrical Modelling of Perovskite Solar Cells

ZHAWWinterthur, Switzerland
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Marketing Teamlead / Head Of Marketing, 80-100 %

Marketing Teamlead / Head Of Marketing, 80-100 %

Schlossberg Switzerland AGTurbenthal, CH
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Head of SAP Competence Center (m / w / d)

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bruederlinpartnerFrauenfeld, CH
165.000,00 CHF jährlich
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(Senior) Legal Counsel IT Law

(Senior) Legal Counsel IT Law

SER GroupGermany-wide
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Lagermitarbeiter 100% (m / w / d)

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RandstadSchwarzenbach SG, St. Gallen
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Legal Tech Trainee

Legal Tech Trainee

Zimmer BiometWinterthur, Zurich, Switzerland
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Praktikum Beschaffung

Praktikum Beschaffung

Stadler Winterthur AGWinterthur, CH
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Head of Key Account Management Division Service – Bussnang

Head of Key Account Management Division Service – Bussnang

StadlerBussnang
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Head SAP

Head SAP

SulzerWinterthur, CH
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Controller Systems Division

Controller Systems Division

Burckhardt CompressionWinterthur
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Head of Legal & Compliance – Job ID 67281

Head of Legal & Compliance – Job ID 67281

Humentum AGWinterthur
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Head of Application Operation in Winterthur (w / m / d)

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TIMETOACT GROUP GmbHWinterthur, CH
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Software Engineer Abacus Schnittstellen Und Data Analytics

Software Engineer Abacus Schnittstellen Und Data Analytics

Customize AGWinterthur, CH
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Head of Operations (m / w, 80-100%)

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Home of InnovationWinterthur, Zurich, Switzerland
Quick Apply
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Head of Group Internal Audit

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Liebherr GroupNussbaumen, CH
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Head of Accounting (m / w / d)

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ROCKENStein am Rhein, Schweiz
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Account Manager

Account Manager

kessler.vogler gmbhWinterthur, CH
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Head of Finance & Consolidation 100% (m / w / d)

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HaysThurgau
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Head of Sensor to Cloud Electronics and Software Platform (w / m / d) 80 - 100 %

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Kistler GroupWinterthur, CH
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Head of Human Resources (a) 100%

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KMU PersonalFrauenfeld, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung langfristiger HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen
  • Integration von Unternehmenswerten und Leitbild in das HR-Management
  • Einführung und Überwachung von Ziel- und Leistungsmanagement-Systemen
  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement-Strategien

Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Best Practices im HR-Bereich

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Position
  • Exzellentes Netzwerk in strategischer HR- und Unternehmenskulturentwicklung
  • Starke Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten
  • Erfahrung mit OKRs oder ähnlichen Frameworks
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Strategisches und operatives Denken und Arbeiten

    • Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an : [email protected]

    Interessiert?

    Gerne erwarte ich Ihre vollständigen Unterlagen mittels Onlineformular.