Finance business partner Jobs in Aarau
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Finance business partner • aarau
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HR Business Partner
FLEXSISAarau, Aargau, CHHr Business Partner 100%
Pallas KlinikenOlten, CH- Gesponsert
Senior HR Business Partner (w / m / d)
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)Bern 60, SwitzerlandPeople & Culture Business Partner : in 80 - 100%
Rivella AGRothrist, CHHR Business Partner / in 80 - 100%
Joker KaderselektionBrugg, Aargau, SwitzerlandPeople Partner 80 -100 %
PHM Switzerland AGMägenwil, CHSenior Partner - Wealth Manager / Vermögensverwalter
Helvetic Trust AGOlten, Solothurn, SwitzerlandHR Business Partner und Lernendenbetreuung 80% - 100%
Hypothekarbank Lenzburg AGLenzburgHR Business Partner (w / m / d) 100%
AdeccoBrugg, Aargau, SwitzerlandFinance Manager
K+S, Kappeler + Studerus AGBrugg AG, CHBusiness Controller Trading
AlpiqOlten, CH- Neu!
Business Analyst
Keller Unternehmensberatung AGAarau, CH- Gesponsert
- Neu!
Product Lead Finance & HR
BRACK.CHMägenwil, Region Mittelland (AG,SO), SchweizSenior Consultant for ERP Microsoft Dynamics 365 Finance
AvanadeOlten, SwitzerlandFinance Business Partner : in
CH MediaAarau, CHHR Business Partner 80-100%
SRK Kanton AargauAarau, CHHR - Business Partner 60% - 100%
Gi Group SAOlten, Solothurn, SchweizHR Business Partner (m / w / d)
Albedis SAAargauBusiness Controller
TalentCloud GroupAarau, Switzerland- Gesponsert
Finance Business Partner : in
WhatJobsAarau, SchweizÄhnliche Suchanfragen
HR Business Partner
FLEXSISAarau, Aargau, CHEINFÜHRUNG :
Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management".
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Verpackungstechnik mit Sitz in der Schweiz suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierte und selbstständigen
HR Business Partner 80-100% (m / w / d)
AUFGABENBESCHREIBUNG :
Beratung von Führungskräften in der Schweiz sowie in internationalen Tochtergesellschaften
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)
Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Vertrauens- und Ansprechperson für Mitarbeitende
Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
Begleitung von Entwicklungsprojekten
Gelegentliche Reisetätigkeit
ERFORDERLICHES PROFIL :
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken
Kaufmännische Ausbildung mit aktueller Weiterbildung im HR
Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Digitale Affinität, insbesondere im Bereich Social Media
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gesucht wird eine vertrauenswürdige und empathische Fachperson mit Macher-Mentalität, die gerne Verantwortung übernimmt und sich auch in strategische Themen einbringen möchte. Herr Marcel Derungs freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton. (