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StellenbeschreibungAusbau Marktpräsenz : Entwicklung neue Standort- und Projektpipelines für Batteriespeicheranlagen (z. B. Industrieareale, Gemeinden, Energieversorger) in Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams. Hautpansprechpartner im Verkaufsprozess : Führung des Verkaufsprozesses vom Erstkontakt über die Erstellung und Präsentation von Angeboten bis zu den Preis- und Vertragsverhandlungen mit Abschluss neuer Standortverträge mit den Eigentümern. Entwicklung effektiver Verkaufstools und Präsentationen, um den Verkaufsprozess zu verbessern und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung Netzwerk : Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen zu Unternehmen, Kommunen, Energieversorgern und Immobilienunternehmen auf. Aktive Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Branchenkonferenzen und Fachverbänden.Weiterentwicklung Angebot : Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Angebotes und Erschliessen von neuen Geschäftsmöglichkeiten. Analyse von Markttrends, dem regulatorischen Umfeld, Aktivitäten von Mitbewerbern und den Kundenbedürfnissen. Unternehmerische Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sowie Erfahrung in Startups, Scaleups oder relevanten Industrien. Erfahrung im Sales / Business Development, idealerweise in Energie, Cleantech oder Infrastruktur; bestehendes Netzwerk von Vorteil. Talent für Beziehungsaufbau und Verhandlungsführung - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Hands-on-Mentalität, ein strategischer Blick und Umsetzungsstärke. Kommunikationsstark, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Verantwortung und Gestaltungsmacht : Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams und baue ein Venture von Grund auf – mit direktem Einfluss auf Strategie und Erfolg. Teamspirit : Wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene, direkte Kommunikation. Impact : Dein täglicher Einsatz trägt messbar zur Energiewende und CO₂-Reduktion bei. Rückhalt : Unterstützung durch das Netzwerk und die Ressourcen der PeakValley Group AG. Flexibilität : Hybrid-Work, flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege. Erfolgsbeteiligung : Attraktives Vergütungsmodell inkl. Performance-basiertem Bonus und Beteiligungsoptionen.
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