Employer branding specialist Jobs in Luzern
Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Leiter : in Human Resources | Unbefristet | 80 - 100 %
Sinnvoll Dienstleistungen GmbHKriens, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
HR Fachfrau (m / w / d) 80-100%
AdeccoLuzern, Luzern, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Mitarbeiter : in Meldewesen Elektrizität 80-100 %
ewl energie wasser luzernLuzern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
HR-Spezialist : in (100% Pensum) (m / w / d)
ROCKENRotkreuz, Schweiz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
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HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%
Careerplus AGLuzern, CHLeiter / in Employer Branding & Recruiting 80-100%
CSS VersicherungLuzern , CH- Gesponsert
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Leiter : in Human Resources
Jörg Lienert AGLuzern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Payroll Specialist
Rent a PersonRegion Cham, Zug, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Recruiting Specialist
Emmi GroupLuzern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Digital Marketing Specialist
cogify agRoot, LU, CHPraktikum Content Creator (100%)
die markenmacher AGLucerne, SwitzerlandWorking Student in Creative Design & Communications (m / f / d) 40 - 60%
Schindler GroupEbikon, Lucerne, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Support Specialist
tolocaLucerne, SwitzerlandDiese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Leiter : in Human Resources | Unbefristet | 80 - 100 %
Sinnvoll Dienstleistungen GmbHKriens, CHVor 25 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV) und in HR-Prozessen Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools von grossem Vorteil Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Proaktive, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben Vergünstigungen diverser Partner
Diese Aufgaben erwarten dich
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie inklusive Reporting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams - Arbeitsklimaförderung
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, sowie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing
- Konzeption und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen Richtlinien
- Personaladministration von A-Z für die rund 180 Mitarbeitenden
- Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Implementierung von digitalen HR-Prozessen und -Tools zur Effizienzsteigerung
Das bringst du dafür mit
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Bei Fragen melde dich bei Reto Aregger : +41 41 399 05 04
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