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Careerplus AGZug, CHDu liebst eigenverantwortliches Arbeiten und möchtest in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien wirken? Dann bewirb dich jetzt als HR Business Partner!
Ein etabliertes und international tätiges Industrieunternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Lösungen und überzeugt mit einem innovativen, nachhaltigen Produktportfolio. Die Unternehmung steht für moderne Führungskultur, flache Hierarchien und eine werteorientierte Zusammenarbeit, bei der Teamgeist und Eigeninitiative grossgeschrieben werden. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, einschliesslich flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und umfassender Sozialleistungen. Aktuell wird ein HR Business Partner 100% gesucht, der / die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernimmt, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber :
- Verantwortung für alle HR-Prozesse am Standort übernehmen – von Rekrutierung über Onboarding bis zur Personalentwicklung – und damit aktiv zur Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden beitragen
- Als kompetente Ansprechperson Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen beraten und bei der Umsetzung strategischer Initiativen unterstützen
- Die gesamte Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Führung des Empfangsbereichs mit drei Mitarbeitenden
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Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
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Arbeitsort : Kanton Zug.
Kontakt : Magdalena Blazevic, [email protected], +41 41 226 30 02