Assistant hr Jobs in Zürich

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Assistant hr • zurich

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

(Assistant) Manager – Digital HR - Technology & AI in HR

KPMGZurich, Region of Zurich, Switzerland

Contribute to the design and delivery of large-scale HR technology and AI-enabled transformation programs (e.SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, AI-powered HR platforms), driving digital modern... Mehr anzeigen

HR Fachperson Payroll (a) 100%

yellowsharkBirmensdorf ZH, ZH, Switzerland, CH

Für ein erfolgreich wachsendes Unternehmen suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Administration und Payroll.In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verant... Mehr anzeigen

HR Spezialist*in

Stadt Zürich – Organisation und InformatikZürich, CH

Als HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen und suchen ab 1.Dezember 2026 eine motivierte und engagierte HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Controlling.D... Mehr anzeigen

Expert:in HR Digitalisierung

Universität ZürichZürich, CH

Gestalten Sie den laufenden Erfolg und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme an der Universität Zürich mit! In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für den Betrieb, die Einfühurng, Pflege und Opti... Mehr anzeigen

HR Spezialist*in Zeitmanagement

ERZ Entsorgung + Recycling ZürichZürich, CH

Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und sorge für korrekte, transparente Prozesse.Mit deinem Know-how ste... Mehr anzeigen

HR Assistant Manager 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG

candrianZürich

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HR Assistant Manager 100% - CANDRIAN VERWALTUNG

Candrian HospitalityZürich, CH

Candrian ist ein Familienunternehmen mit eigenen Gastronomie- und Hotelbetrieben in Zürich, Luzern, Basel, St.Gallen und an anderen Standorten in der Schweiz.Die Stärke von Candrian liegt in der Ve... Mehr anzeigen

Unit HR Business Partner

Mettler ToledoNänikon-Greifensee, CH

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen.Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche.Unsere Produkte werd... Mehr anzeigen

HR Business Partner*in

Grün Stadt ZürichZürich, CH

Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Als HR Business Partner*in bei Grün Stadt Zürich gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.Grün... Mehr anzeigen

HR Bereichsverantwortliche / r

Sanatorium Kilchberg AGKilchberg ZH, CH

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung.Station/Abteilung: Human Resources.Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem ... Mehr anzeigen

PR Assistant

Schweizer JugendherbergenZürich, CH

PR Assistant (m/w/d) bei Schweizer Jugendherbergen.Das Netzwerk des Vereins Schweizer Jugendherbergen besteht aus 44 eigenen und 7 Partner-Jugendherbergen, die vom romantischen Schloss über den stä... Mehr anzeigen

HR Generalist:in 100% (Mutterschaftsvertretung)

Certas AGZürich, CH

Willkommen bei Certas - der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement.Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, ... Mehr anzeigen

HR Assistant - temporär für ca. 3-5 Monate

Job ImpulsZürich

Sicherstellung der administrativen Prozesse (Ein- und Austritt, Mutationen, Korrespondenz, etc.Erstellen von Zeugnissen, Kündigungsbestätigungen, allgemeine Bestätigungen etc.Erstellung und Bearbei... Mehr anzeigen

HR-Generalist / HR-Fachperson

YEPP Logistics Ltd.Spreitenbach, CH

HR-Generalist / HR-Fachperson (m/w/d).Wir sind ein vielseitiges und dynamisches Unternehmen in den Bereichen Event- & Promotionslogistik, Fulfillment & eCommerce mit Standorten im Raum Zürich und L... Mehr anzeigen

Assistant HR Services, 30% - vorerst befristet für ein Jahr

FRESSNAPF Schweiz AGDietikon, CH

Assistant HR Services, 30% (w/m/d) - vorerst befristet für ein Jahr.Assistant HR Services, 30% (w/m/d) - vorerst befristet für ein Jahr.Erstellen von Verträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen.Ver... Mehr anzeigen

HR Generalist: in 100%

Manpower Zurich Business ProfessionalsZürich, CH

Selbstständige Abwicklung der HR-Administration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle in Deutsch und Französisch.Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allgemeinen HR-Fragen.Mitarbe... Mehr anzeigen

HR Sachbearbeiter:in (FR/DE)

Equans SwitzerlandZürich, CH

Du suchst nach einer beruflichen Herausforderung und möchtest dich in einem dynamischen Umfeld beweisen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen per sofort bilinguale (FR/DE) Verstärkung in ... Mehr anzeigen

HR Assistentin / HR Assistent

Careerplus AGZürich, CH

Lieben Sie Organisation und Struktur? Möchten Sie HR-Prozesse aktiv unterstützen und täglich Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt!.Lieben Sie Organis... Mehr anzeigen

Team Lead HR

Incore Technology AGSchlieren, CH

In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher.Sie und eine erfahrende HR-Fachperson agieren ... Mehr anzeigen

Personalfachperson HR Services Payroll

Livit AGZürich, CH

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen vo... Mehr anzeigen

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(Assistant) Manager – Digital HR - Technology & AI in HR

KPMGZurich, Region of Zurich, Switzerland

Vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung

Your contribution to KPMG

Contribute to the design and delivery of large-scale HR technology and AI-enabled transformation programs (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, AI-powered HR platforms), driving digital modernization of HR functions
Define HRIT strategy and technology roadmaps, including target-state architecture decisions (on-prem vs. cloud HCM), cloud investment planning, and HR technology business case development
Lead and support HR technology vendor evaluation and selection processes, including requirements gathering, RFP development, and solution assessment
Support HR stakeholders, key users, and end users in adopting new HR systems and AI tools by preparing enablement materials, gathering user feedback, and translating insights into system and process improvements
Assist in planning and facilitating workshops and working sessions with HR leaders, project teams, and business stakeholders to define HR technology requirements, user experience needs, and AI use cases
Develop and maintain elements of HR technology implementation and rollout plans in collaboration with Project Managers and HR transformation leads
Bring a people-centered perspective to HR technology and AI initiatives, ensuring digital HR solutions enhance employee experience and organizational effectiveness

This is what makes you successful

Bachelor's degree in business, economics, information systems, technology, or a related field
Minimum of 4 years of relevant experience in HR technology, HR IT project delivery, or digital HR transformation within enterprise environments or consulting, with a strong understanding of modern HR systems, data, and AI trends
Proven exposure to HR transformation initiatives, including implementation of HR platforms (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) and/or AI-driven HR solutions; experience in M&A integration or HR system consolidation is a plus
Strong stakeholder management skills, able to build trust and manage expectations across HR, IT, and business teams at multiple seniority levels and in international environments
Confident communicator with a clear point of view, able to influence decisions through expertise in HR technology, digital HR processes, and user experience design
Ability to prioritize and deliver results in fast-paced, multi-project environments with competing deadlines
Familiarity with change enablement methodologies (e.g., PROSCI, WalkMe) or HR technology implementation frameworks is an advantage
Excellent English and German language skills (written and spoken); French is a plus

Unlock Your Potential
We offer personalized training programs, a wide range of courses, and tailored career paths to help you fully realize your potential. Our offerings include specialized courses, mentoring programs, continuing education, the People Manager Academy, and much more. We encourage you to develop future-ready skills through digital learning, external programs, and support for professional qualifications. Surrounded by motivated and open-minded experts, you can exchange ideas, challenge perspectives, and help shape the future.

Grow at KPMG
Mentoring and Networking
At KPMG, we support your professional and personal development through personalized mentoring programs and a collaborative culture.
From programs such as WoMentoring for early-career professionals to networking opportunities and social events, you will build meaningful relationships with colleagues and clients. We value diverse perspectives and believe they are key to innovation and professional growth.
Flexible Working
With us, you'll find the support and flexibility you need to balance your career and private life. You can benefit from hybrid working models, flexible working hours, the option to work from abroad (up to 10 working days per calendar year), and generous parental leave. You also have the option to purchase additional vacation days.

Work at KPMG
Additional Benefits
Successful employees need top-tier IT infrastructure and excellent mobility-not only at work but also in their private lives. KPMG covers your mobile phone bill, provides financial support for your mobile device and offers an SBB Half-Fare Travelcard. Parking spaces are also available at fair prices. Our lunch allowance supports your daily meals, and you benefit from additional discounts across various areas.
Generous Parental Leave
We offer generous parental leave: 18 weeks of maternity leave and 4 weeks of paternity leave, which can be taken within the first year after the birth or adoption of your child. Fathers may also apply for up to two additional months of unpaid leave.
To further support families, we offer places in holiday camps for children aged 6 to 15 during school holidays in cooperation with MS Sports. Additional support services are available through our Parents Circle.
Inspired by Innovation
At KPMG, you'll work with highly qualified, ambitious experts. In our inspiring environment, clear thinking and strong perspectives matter more than hierarchies-because good ideas always come first. We support you with cutting-edge tools and state-of-the-art AI technologies, enabling you to actively participate in and shape technological progress in your daily work.
An inclusive culture
Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion is reflected in our policies and practices. Become part of a culture that celebrates individuality. In our various communities (KNOW, KNOW Young, Pride, and Internationals at KPMG), you can connect with like-minded colleagues.
Values & Culture
Health & Wellbeing
We promote employee wellbeing with a strong focus on mental health. Our offerings range from practical self-care webinars to leadership training. In addition, we provide discounts on numerous fitness programs and sports activities-ideal for integrating movement into your workday.
Pension Fund
We offer above-average benefits to help you build a solid retirement plan.

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With 300 different auditing and advisory service opportunities, our people can choose the career path that suits them best. Through our competencies in business transformation as well as ESG consulting, we support our clients in today's biggest challenges. We are a purpose-led and values driven company where your insight can create opportunities for you and contribute to a better future. Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that'll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. Find opportunity everywhere with KPMG.