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Analyst business Jobs in Ostermundigen
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Analyst business • ostermundigen
- Gesponsert
HR Business Partner (80-100%)
Swissmedic, Schweizerisches HeilmittelinstitutBern, CH- Gesponsert
IT-Consultant als Business Analyst:in / Projektleiter:in (60-100%)
Valion AGBern, CHBusiness Analyst (Senior)
BundesverwaltungBern, ch- Gesponsert
Business Development Manager PLM Software (w/m/d)
LHHBerne, SwitzerlandBusiness Analyst
Prime21 AGBern- Gesponsert
HR Business Partner mit Industrieerfahrung 80%
Merz & Benteli AGNiederwangen b. Bern, CHBusiness Analyst
Oliver JamesBern- Gesponsert
Consultant Business Professional (a)
Manpower SwitzerlandBern- Gesponsert
IT-Projektleiter / Business Analyst 80-100%
p4b agBerner Seeland, CHSenior IT Business Analyst (m/w/d)
Ironforge Consulting AGBern, Canton of Bern, Switzerland- Gesponsert
HR Business Partner:in
Equans Switzerland Holding AGBern, CH- Gesponsert
Business Owner Container Platforms & Services (941)
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BITZollikofen, CH- Gesponsert
Senior Applikations-Manager/in MS Business Central (Finance) 80 - 100%
SenevitaMuri b. Bern, CHBusiness Analyst
SwissQBern- Gesponsert
Business-Analyst*in
Stadt BernBern, CHBusiness Analyst 80-100%
NEXUSBern, CH- Gesponsert
Business Analyst/Requirements Engineer 60-100% in Bern
e3 AGBern, CHBusiness Analyst/Product Owner
Nava Consulting SABerne, Bern-Mittelland, CH- Gesponsert
Koordinator/-in Risikomanagement Bund und Business Continuity Management
Eidgenössische Finanzverwaltung EFVBern, CHÄhnliche Suchanfragen
HR Business Partner (80-100%)
Swissmedic, Schweizerisches HeilmittelinstitutBern, CHFür unsere Abteilung Human Resources suchen wir eine erfahrene HR Business Partnerin oder einen erfahrenen HR Business Partner:
Ihre Herausforderung
Die Abteilung Human Resources ist zuständig für ein integriertes Personalmanagement für rund 600 Mitarbeitende. Als kompetente und erprobte Sparringpartner/in betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende der Ihnen anvertrauten Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten und begleiten sie in allen Personalbelangen und entwickeln die Organisation strategieorientiert und im Rahmen der anstehenden Herausforderungen weiter. Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Grundlagen und finanziellen Vorgaben eingehalten werden. Im Weiteren unterstützen Sie den Leiter HR im Budget- und Lohnberechnungsprozess, wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse mit und bringen sich themenübergreifend ins Team ein.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Grundausbildung (Master Uni/FH) mit Weiterbildung im Personalbereich und bringen ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Sie bringen eine hohe Affinität zu Informatik mit und haben idealerweise bereits eine IT-Abteilung betreut. Sie sind initiativ, flexibel und aufgeschlossen, arbeiten gerne selbständig und professionell und haben ein Flair für Zahlen und Controlling sowie den Umgang mit Menschen. Sie kommunizieren sehr gut in zwei Amtssprachen sowie in Englisch.
Wir bieten Ihnen
die Möglichkeit, Ihr Wissen und Können in einem anspruchsvollen, akademisch geprägten Arbeitsumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln, sich mit anderen Fachpersonen im Personalbereich auszutauschen und in einem engagierten Team mitzuarbeiten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an uns zu senden. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Pascale Le Stanc, HR Business Partnerin (Telefon ), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Swissmedic, Human Resources, Hallerstrasse 7, CH-3012 Bern
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