Ihre Hauptaufgaben :
- Koordination aller betriebswirtschaftlichen Abläufe als Stellvertretung Bereichsleitung
- Verantwortung für die Einhaltung der betrieblichen Qualitätsanforderungen
- Leitung des gesamten arbeitsintegrativen Bereichs
- Verantwortung für die Umsetzung des arbeitsagogischen Konzepts
- Verantwortung für die Förderung und Entwicklung der Teilnehmenden
- Leitung von Standortgesprächen und Entwicklungsprozesse dokumentieren
- Interdisziplinärer Austausch mit Fachstellen und Behörden
- Verantwortung für die Förderung und Entwicklung der Teilnehmenden
- Vernetzungsarbeit
Ihr Profil :
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen BereichFührungserfahrung und OrganisationskompetenzBerufserfahrung, Weiterbildung in BetriebswirtschaftHohe Sozialkompetenz, Empathie, BelastbarkeitSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseWir bieten :
Vielfältige, interessante Verantwortungsbereiche und EntwicklungsmöglichkeitenEinbettung in eine dynamische OrganisationEingespieltes und engagiertes TeamAttraktiver Arbeitsort mit ÖV-Anbindung im DreispitzarealMöglichkeiten und finanzielle Unterstützung von stellenbezogenen Aus- und Weiterbildungen5 Wochen Ferien pro JahrAls Institution, die sich zu christlichen Werten bekennt, setzen wir eine entsprechende Grundhaltung voraus. Mit unserem Leitbild können Sie sich identifizieren.
Auf und finden Sie weitere Informationen über unsere Institution.