Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’ EPFL , il joue un rôle de référence dans les soins , la recherche et la formation .
Le Service de pharmacie du CHUV a pour missions :
- la fabrication et l’ approvisionnement en produits pharmaceutiques
- la promotion de l’utilisation rationnelle des médicaments
- l’ enseignement et la recherche en pharmacie hospitalière.
Le projet « Extravasation médicamenteuse » vise à renforcer la prévention , la détection , la déclaration , l’ analyse et la standardisation des pratiques liées aux extravasations, en collaboration avec les équipes de soins.
Mission
Vous menez le projet de recherche sur les extravasations médicamenteusesVous rédigez et diffusez des enquêtes locales et contribuez à des états des lieux nationauxVous réalisez des audits de pratiques professionnellesVous développez un espace informatisé et sécurisé pour l’annonce et le recueil des incidents d’extravasationVous élaborez, diffusez et analysez la pertinence d’un module e-learning destiné aux soignant-e-s (conduites à tenir)Vous conduisez un groupe de travail interdisciplinaire autour de la thématiqueVous rédigez un guide de recommandations visant la standardisation des pratiques de prévention primaire et secondaireVous rédigez des monographies référencées pour les médicaments administrés par voie intraveineuse.Profil
Vous êtes titulaire d’un Diplôme fédéral de pharmacien-ne ou d’un titre jugé équivalentVous connaissez le milieu hospitalierVous avez de bonnes compétences informatiquesVous avez réalisé un stage en pharmacie hospitalière (un atout.)Selon le profil du / de la candidat-e, la classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 13.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.